工勤编制是指一种特定的岗位编制方式，主要用于为机关和事业单位提供后勤保障服务。
以下是关于工勤编制的具体解释：
一、定义及特点
工勤编制是指为满足机关和事业单位运转所需的辅助性、服务性岗位所设定的编制。这些岗位主要负责单位的日常运转、后勤保障等任务。工勤编制人员通常不直接参与单位的主要业务或管理工作，但为单位的正常运行提供重要的支持和服务。其特点包括岗位性质明确、工作内容相对固定以及服务对象特定等。
二、具体内容
1. 岗位性质明确：工勤岗位是为机关和事业单位提供服务的辅助性岗位，如司机、保洁员、炊事员等。这些岗位的工作内容相对固定，职责明确。
2. 服务对象特定：工勤编制的服务对象主要是机关和事业单位，为其提供日常的后勤保障服务。
3. 管理方式特定：工勤编制的管理方式与正式编制的管理方式有所不同，其招聘、培训、考核等一般按照相关规定执行。
三、作用与意义
工勤编制在机关和事业单位中扮演着重要的角色。它为单位的正常运行提供了重要的支持和服务，确保单位能够高效地完成各项工作任务。同时，工勤编制的存在也提高了单位的服务质量和工作效率，为单位的发展提供了有力的保障。
四、结论
总之，工勤编制是一种特定的岗位编制方式，主要用于为机关和事业单位提供后勤保障服务。其特点包括岗位性质明确、工作内容相对固定以及服务对象特定等。在机关和事业单位中，工勤编制人员发挥着重要的作用，为单位的正常运行提供重要的支持和服务。