公司在职员工不同意外包，合法吗?是否可以走劳动仲裁？

Question

公司在职员工不同意外包，合法吗?是否可以走劳动仲裁？

Answer 1

如果你不同意外包出去。公司是不能随便把你们外包出去了。如果公司执意要把你们外包出去。这也相当于是变相辞退。你可以直接劳动仲裁

Answer 2

公司让员工签外包合同不违法。如果公司具有经营劳务派遣业务的资质，依法经过行政许可、办理过相应的公司登记、依法与员工签订外包合同的，并依法如实、合理的履行外包合同规定的义务的，不违法，我就认识那么一家外包，叫金沙人才

Answer 3

公司让在职员工转外包合同，从法律角度来讲，是一个劳动合同的解除和一个新劳动合同签订的问题。公司让在职员工转外包，这件事本身是不违法的，因为是公司单方面提出，公司应该支付相应的经济补偿金，在职员工接受经济补偿金的情况下，可以根据自身的情况，选择同意签订外包合同，或者选择离职。

Answer 4

可以去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息

Answer 5

以公司的决定为准。