女性员工提供了至少128天的产假，其中包括国家规定的98天产假和湖北省增加的30天产假。
男性员工也享有护理假，时长为15天。这些规定适用于所有符合计划生育政策的夫妻。
产假是为了保障女性员工在生育期间的身体健康和恢复，以及照顾新生儿的需要。产假的长短直接影响着女性员工的生活和工作，因此，湖北省增加的30天产假是国家政策的基础上的重要补充，更加保障了女性员工的权益。同时，男性员工的护理假也有助于减轻女性员工的照顾负担，促进家庭和谐。
在实际操作中，企业和单位应该严格遵守这些规定，保障员工权益。女性员工在产假期间应该得到全额工资和相应的福利待遇，同时，企业也应该提供必要的帮助和支持，以便女性员工能够顺利度过产假期。这些规定的执行不仅有助于促进家庭和谐，也有利于推动社会的进步和发展。
总之，湖北省计划生育条例产假规定为女性员工提供了更加完善的保障，体现了社会对生育和家庭生活的重视。同时，企业和单位应该积极落实这些政策，为员工提供更好的工作和生活环境。