第2个回答 2021-07-05
领导让同事帮忙赶工这不能从你的角度看问题，主要是你这边的工序落后导致影响生产进度才不得以这样做。如果经常造成这种情况出现领导会考虑给你的工序加人，如果是人员经验或素质问题会考虑换人，对于你们的工位没好处，与帮忙的同事没关系。
这就是一个工作经验或者人际交往的经验问题了。如果你经常到一些办公楼宇去观察，你肯定会发现，在许多公司都有一些在办公室里忙的手脚朝天的人，其实他们的本职工作并不一定那么多，但往往由于情商或者面子等问题被他人当作了免费劳力使用，既要干自己的工作又要时不时地忙一下其他人的工作，自然就像陀螺一样转个不停了。
对付这种状况最好的办法就是停下来审视自己的日常忙碌内容，究竟是自己的工作还是别人的事让自己失去了太多的时间；然后分清主次，把自己的工作摆在优先地位，先干自己事，有闲暇再去帮助别人。帮助别人同样也要分清主次，那些是你能帮忙的，那些是你不能或者不宜插手的，这样才能做到进退有据，不至于成为别人的免费劳力和背锅侠。
这么说不是让你不去帮助别人，而是一定要先干好自己的事，因为公司领导不一定会因为你帮助别人干好了工作而奖励你，但如果你没有干好自己的事那领导一定会处罚你的。