本人假如依照最低水平交纳社保，交满十五年之后能够领取是多少养老金呢？事实上大家从这一题型之中能够获得2个合理信息内容，第一个合理信息内容是最少交费规范，那麼相匹配的便是60%。第2个合理信息内容是缴费年限，依照十五年来缴费也是归属于最少缴费年限。因此 大家获知那样的2个合理标准以后，的确能够大概估计出养老金能够得到要多少钱。
可是还有一个很重要的标准，是没有办法下结论的，便是你所属的地域，所相匹配的社会发展平均收入多少钱？由于最先你的退休期限，不能够明确，那麼相匹配上一本年度的社会发展平均收入，也是没法精确明确的。举个简易的事例，例如你2020年退休换句话说5年之后退休，那麼将来的社会发展平均收入是不知道的的。
但假如说你2020年退休上一本年度的社会发展，平均收入迅速就可以获知，那麼大部分是能够较为精准地估计出自身养老金的工资待遇，因此 不一样期限的退休群体，他很有可能所得到的养老金也是各有不同，再再加上不一样城市不一样地区中间，相匹配的社会发展平均收入各有不同，那麼事实上测算出养老金的结果也是有一定的差别。
但是大部分它有一个范畴，也就是有限制和低限，依据如今的好几个地域所发布的这一最少养老金的规范，大家不会太难发觉，大部分假如说你参与员工社会养老保险依照最少缴费年限十五年来缴纳个人社保，而且依照最少交费指数值60%来缴纳个人社保，大概是能够得到800元之上的那样的一个养老金，这大部分便是底限的规范了。
自然这一限制实际上关键或是对于于一线城市，由于这一一线城市它的社会发展平均收入是较为高的，大部分都超出了一万多元化，所以说个人社保的测算标准相对而言水准或是较为高，那麼最后事实上，做到1500元钱之上养老金，全是有非常大概率，因此 大家假如依照最少缴费年限和最少交费指数值来缴纳基本上社会养老保险，大概是能够得到800元到1500元中间。
但假如你所属的大城市并并不是，一线城市或是是二线城市，那麼大部分能够明确的范畴大概是在800元到一千元中间，那样的一个范畴以内。一部分大城市很有可能会超出一千元，可是绝大部分大城市可能是800元到一千元，这是一个较为有效的范畴，所以说依照最少缴费年限来缴纳个人社保，实际上最后所得到养老金的工资待遇水准事实上并并不是很高。
如果我们本人有缴纳社保标准，换句话说你的总计缴费年限尽管可以做到十五年之上，可是没有抵达法律规定退休年纪以前，就应当再次缴纳社保，为此来扩张自身的总计缴费年限，进而可以提升自身养老金的工资待遇，这针对自身而言获益肯定是利润最大化的，所以说没有必需彻底依照十五年的最低水平来缴费，适度的扩张缴费年限，对自身是有益的。
2、至于每月可以领多少养老金，要根据本人缴费基数、缴费时间及各地经济水平来确定。退休时社保部门会作出核定。养老金由两部分组成，个人账户养老金和基础账户养老金，个人缴纳的养老保险纳入到个人账户中，单位缴纳的养老保险纳入到基础账户中。(1)养老金=个人账户养老金 基础账户养老金(2)个人账户养老金=个人账户养老金储蓄额÷计发月数(3)基础账户养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%1、社保的缴费基数社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社会保险费率是社会保险单位在一定时期计算和收取保险费的比率。它通常用百分数(%)或千分数(‰)来表示。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
3、社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询!
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。养老保险，单位和个人分别缴纳22%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.50%，个人不缴;工伤保险单位缴纳0.50%，个人不缴。
【法律依据】
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。
国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。