压工资合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

不合法的。

《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

压工资肯定是不合法的，根据相关法律法规用工单位不得以任何借口扣押员工工资，要按时按月支付相关费用。

Answer 3

肯定不合法，但是能怎么办呢？现实中很多地方都要压工资，这或许就是漏洞。

Answer 4

这个不合法。但你如果不想干。那就辞职。只能是这样。要么你就老老实实的干。要么做生意

Answer 5

压工资是不合法的，可以去劳动局走一趟