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当自己手上的工作太多了,一个人做不完的时候,如何跟老板提再招人的事情呢?
如题所述
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推荐答案 2020-10-17
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一个人
要做多个职位
的工作,
忙不过来,应该怎么样
跟老板提
意见
呢?
答:
直接找老板说自从人员减少后工作量一直很大
,你一直很努力,工作也很辛苦。到现在也几经三个月了,希望领导看到你的努力,在薪酬上给与适当的调整。现在调薪都是可以直接表达的,不用考虑太多,我是做人力资源的,知道老板反而特别不喜欢员工说的不清楚,还得猜来猜去 ...
...现在两
个人的
活我
一个人做
~~我想让
老板
别
招人
了~~给我加工资...
答:
一般这种情况老板都不会这样做的,因为人均工资的起点高了,以后就不好降下去了,所以你可以采取点策略说
,就说暂时公司找不到合适的人,看领导能否考虑适当发点补助,你愿意加班加点为公司多承担业务,更好的尽职尽责。觉得说也只能这样说合适些。你自己再根据实际组织组织语言吧。
工作
量大,涨工资,和领导怎么说
答:
1.一定是自己确实很忙,工作量太大难以承受而又不想换工作;
2.不加班不行,要经常加班,这样儿可以间接性地告诉上级你的工作量好大
,不加班是跟本难以完成的;3.
要经常找一些有难度的工作去问问
上级怎么去处理,事先如果自己想好了处理方法更好,这样如果你把此工作提出来时,当他正在苦寻解决办法的时候,...
同事离职
了,
我现在
一个人
干两个人
的
活,怎么向
老板提
意见?
答:
你就直接说老板你现在一个人干两个人的活我很辛苦,要么就给你加工资
,不然你就不干两个人的活了,因为本来就不是你份内的事情。有些事情就是这样,你如果不摆到明面上去说的话,别人就心安理得的占你便宜,但是你摆到明面上的话,他不得不重视这个问题,所以我觉得这是一个比较好的解决办法...
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工作量太多一个人做不完
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工作上的事情做不完怎么办
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工作太多做不完想离职
工作是做不完的下一句