大学生就业困难原因

如题所述

大学生就业困难原因如下:

一、高校扩招影响

高校扩招导致大学毕业生人数逐年增加,僧多粥少的现状直接导致了大学生就业困难。大学生经过数年的学习之后,对于现实社会的状况仍然不甚了解,这也严重影响大学毕业生就业。

二、高校专业设置错位

部分大学的专业及课程设置有较大盲目性,专业趋同现象十分严重,造成供给严重大于需求。用人单位对应聘者的实际操作能力、适应工作环境变化的能力提出了越来越高的要求。

三、学生就业渠道不畅

对于大学毕业生而言,目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会招聘会、就业网站、报考公务员、服务西部等。

但是,学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会;报考公务员受专业、志趣、是否党员限制,这些只适用于特定人群。对大多数人来说,就业网站和招聘会才是最主要的就业渠道,但这还不能满足毕业生的需求。

四、学生缺乏求职技巧

用人单位表示,部分学生在求职时往往表现得不够自信,过分紧张,回答问题时支支吾吾,表现不出自己的实力。

五、学生仍然期望过高

大学生在就业理念上存在误区,用人单位认为大学生存在期望过高的现象,主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求等方面。大学生对此感到很委屈,由于低工资难以满足他的基本生存需要,也往往不能对他形成足够的工作激励,结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。

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