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    • (2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（　　）

    A.任职者报告
    B.书面资料
    C.同事的报告
    D.样本分析

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    第1个回答  2023-04-07
    【答案】：D
    工作岗位分析信息的主要来源有：(1)书面资料。(2)任职者的报告。(3)同事的报告。(4)直接观察。
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    以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是( )。答：工作岗位分析信息的主要来源包括书面资料、任职者的报告、同事的报告、直接观察等。
    工作岗位分析是对各类工作岗位所进行的系统研究,其具体内容不包括...答：【答案】：D 工作岗位分析的概念；工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。
    工作岗位分析信息的主要来源有( )。答：工作岗位分析信息的主要来源包括：①书面资料；②任职者的报告，可通过访谈、工作日志等方法得到；③同事的报告，除直接从任职者哪里获得有关的资料外，也可以从任职者的上级、下属等处获得资料；④直接观察。除此之外，岗位分析的资料还可以来自于顾客和用户等处。作为岗位分析人员，要寻求最为可靠的信息...
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