劳动法问答|疫情期间，接到公司通知要求闭环在公司上班，拒绝就开除，合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

问
劳动法问答|疫情期间，接到公司通知要求闭环在公司上班，拒绝就开除，合法吗?
      一些为了保障城市正常运作涉及民生领域的特殊企业实行闭环管理上班，不得拒绝。
      对于其他行业的企业，要求员工去公司进行闭环上班属于工作方式的变更，双方应当协商一致，公司不得强迫员工进行闭环上班。
      公司要求员工闭环上班，不仅应当提供 生活 物资充分保障劳动者的休息权，还应当符合公司所在大厦、楼宇、园区的物业消防安全管理规定，并非所有建筑允许人员住宿留夜过夜，有些场所并不适宜人员长期居住。 此外，公司还应当 根据当地政府 防疫政策的 要求做好备案登记工作，配合做好消毒、核酸抗原检测， 否则 员工可以予以 拒绝。因为，这属于不能提供劳动保护条件的行为。
      可见，倘若用人单位以劳动者拒不配合公司管理拒绝闭环上班的行为，需要综合考虑多方面因素，并不能一概而论。