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法约尔管理的原则都包括哪些
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第1个回答 2023-01-20
法约尔管理的原则包括劳动分工原则,权力与责任原则、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、个人利益服从整体利益的原则、人员的报酬原则、集中的原则、等级制度原则、秩序原则、公平原则、人员的稳定原则、首创精神和团队精神这十四种。法约尔管理的原则是现代管理之父-亨利法约尔的著作,虽然法约尔的十四项管理原则,没有像其他管理学原理那样被广泛使用,但法约尔的十四条原则是古典管理理论的基石之一,是现代管理实践中必须遵循的普遍原则,其思想的光芒没有因时代的变迁而褪色。
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法约尔
提出的
管理原则
答:
法约尔提出的管理原则如下:
1、统一指挥:下级人员只能接受有隶属关系的直接上级的指令
。2、
统一领导
:具有相同目标的组织活动应在同一管理者和同一计划的指导下进行。3、分工:通过分工可以提高管理工作的效率。4、
权力与职责相适应
:有权力的地方就有责任,责任是权力的必然结果和必要补充。5、
纪律严明
:必...
简述
法约尔的管理原则有哪些
答:
法约尔提出了一般管理的14项原则:1.劳动分工;
2.权力与责任; 3.纪律; 4
统一指挥
; 5.
统一领导
; 6.
个人利益服从整体利益
; 7.人员报酬; 8.集中; 9.等级制度; 10
秩序
; 11.公平; 12.人员稳定; 13.
首创精神
; 14.团队精神。
法约尔的
14条
管理原则
答:
法约尔的14条管理原则有:工作分工、职权、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、报酬、集中、等级链、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、团结精神
。1、工作分工 这条原则与亚当·斯密的“
劳动分工
”原则是一致的。专业化通过使雇员们的工作更有效率,从而提高了工作的成果。2、职权 管理者必...
法约尔的
14条
管理原则
答:
法约尔的14条管理原则:劳动分工、权利和责任、纪律、统一指挥、统一领导、个人利益服从整体利益、人员的报酬、集权、等级制度、秩序、公平、人员的稳定、首创精神、团结精神
。1、劳动分工:专业化将促进工作效率的提高,工作管理应该与工作执行区分开来。2、权利和责任:权威就是维持秩序的权利,责任就是有...
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