人才素质测评报告结果中有哪几种类型的人

Question

如题所述

Answer 1

人才素质测评报告结果中有三种类型：社会型、管理型、常规型。

人才素质测评的类型，按不同的标准有不同的划分。按测评标准划分，有无目标测评、常模参照性测评与效标参照性测评。

晋升测评一般属常模参照性测评，人员录用与招聘也多属这种测评，按测评范围来分，可分为单项测评与综合测评。企业诊断与人员培训过程中的测评，一般需要单项测评，而人员选拔与绩效考评中的测评，大多数是综合测评。

扩展资料：

人才素质测评活动中，最为显着的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成熟水平。

用来比较的标准有两种形式，一种是存在于测评对象之外的客观要求，例如任职资格标准，另一种是存在于测评对象之中的“常模”标准。

例如干部选拔测评中所依据的标准，常常需要在“高子之中拔高子”，前一个“高子”便成了选拔测评中的“准常模”。