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工作年假透支会没有十三薪吗
如题所述
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推荐答案 2022-12-25
会。一年内累计请事假10天以上或者请病假60天以上，或者严重违纪的员工，不能获得十三薪，工作年假透支会没有十三薪。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
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工作年假透支会没有十三薪吗
答：
会
。一年内累计请事假10天以上或者请病假60天以上，或者严重违纪的员工，不能获得十三薪，工作年假透支会没有十三薪。13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。
...如果
年假
提前请假回家,公司的奖金和
十三薪
,公司发不?
答：
按理要发，只是不知道你的公司讲不讲这个理，或者你在公司最最需要你的时候去休假，可能会激怒老板哦！
单位休息多少天扣
年假
,和
十三
新
答：
十三薪属于单位福利，法律法规没有强制性规定，由单位自行规定
。年休假请参考以下规定：企业职工带薪年休假条例：第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年...
...现华润接手,要取消
工作
餐,
年假
,
十三薪
,这算伪法吗?我能为护自己的...
答：
1、工作餐，年假，十三薪，
估计这权利你是要不到的
。从公司来说，乐购原来是英国管理的外企，而华润万家是国国企下属超市，华润虽说是国企，但并不等于普通超市员工就是有国家编制的，基本属于合同制员工，你享受到的权利也有限。2、十三薪在相关的劳动法律法规中没有明确规定，所以用人单位发不发十三薪...
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