“职场中，工作不要太拼命，你累出病，领导也不会感动”对此怎么看？

Question

如题所述

Answer 1

我们很多人，在年轻时工作都很拼命，累出病也只能打掉牙齿往肚子咽。跟领导没法说！不说就没人去关心去想！说了显得计较甚至惹人厌烦！到头来倒是应了“自作自受”！奉劝每位职场中人，工作必须努力认真，但也记得悠着点！钱很重要身体更金贵！工作拼不拼命，其实公司并不在乎，它在乎的只是结果，没有结果的拼命，除了感动自己，对公司一点好处也没有。

领导感不感动，其实作为员工的我们也并不在乎，我在乎的只是自己拼命工作的成果能不能换来公司对等的回报。如果没有等价的回报，领导即使感动得声泪俱下，也不会激励我继续拼命工作。如果你真的因为工作累出病，作为领导大概会考虑两种情况，一种组织架构人员严重不足，一个人干几个的活，需要申请招人。还有一种就是个人效率和能力的问题，领导只会去看交代给你办的事情的结果有没有达到他的预期，而不会去关心过程中你花费了多少的精力，是否积劳成疾。

一些职场的老实人，就容易被公司领导画饼充饥，将公司当作家，拿老板当家人，将同事当作朋友。平时工作加班加点，从不迟到、晚退，领导对其天天是夸奖，但是就不给这些老实人真正加多一分钱的薪水与晋升职位。自己努力得来的功劳，却不懂得争取，为了和同事们相处愉快些，平时好处总是让同事们拿，最后的结果就是，以前是同事关系，现在变成了上下级关系，因为同事们都晋升了，而这些老实人却原地踏步，这就是职场潜规则，不懂就吃亏。公司员工之间的关系维系，是依靠目标、责任、权力来联结，依靠业绩和绩效来生存的，而不是用爱河情感来联结的。

Answer 2

我觉得这是很正常的一个情况，当时领导的心态可能就是在想你都已经病了，那么就不能够给公司带来任何的利益了，心里也会有着一定的恼火，你在生活当中要对自己特别好的好处，不要想着领导会心疼你。

Answer 3

这是不一定的，有的老板也是会感动的，会给补偿医药费。但是身体是自己的，在工作中要量力而行，在工作和身体之间找到平衡。

Answer 4

我觉得这种说法是正确的，因为在职场当中要做好自己的本职工作，但是没有必要太拼命，否则的话对身体是有危害的，然后也是得不偿失的。