有哪些方面体现了领导的过人之处呢？

Question

如题所述

Answer 1

一名优秀的领导者，一定需要出色的决断力和超高的责任心。在部门里面所有人犹豫不决的时候，需要领导人拍板，做决定，这也是体现领导力的绝佳时机。出问题的时候，要看领导的取舍，要看是否敢勇于承担，是否能把责任划分清楚。

平衡好各方关系，兼顾主要各方利益。上下左右，前（历史）后（未来）兼顾，关系复杂，利益纠葛，平衡尺度很难拿捏。好领导都能做到调动各方的最大积极性，把弊端规避到最小的程度，懂得十全十美是不能的，求大同存小异。这可真是领导艺术，不是学来的，是总结出来并灵活运用的，这看领导的悟性了。

领导安排重要工作的时候，愿意和我讨论并听我的建议，也愿意采纳我的建议，工作进行时，他只关注关键点，过程全由我把控。而在不太重要工作的处理上，他只关心结果，从来不干涉我的具体工作。难能可贵的是，在我极少数的工作纰漏上，他都能给我兜底。让我能够放心大胆工作，反而更容易出成绩。在敏感的钱财利益上，他也相信我的为人，认可我的做法，没有提出过质疑。

职场上，最现实的追求就是升职加薪。在我提级年限刚到，还在想是不是有机会时，领导已经主动找到我，帮我运作提级的事。每次加薪，同层次同级别员工里面，我的薪资从来不会少，关键是从来不需要我主动提出来。好的领导，只要他愿意提携你，就是你生命里的贵人，值得感恩珍惜！

人是复杂的动物，每个人都有优缺点。每个人身上的闪光点都很多，也都有自己的过人之处。我们工作中的主要目的是帮助别人，向优秀者学习，而不是如何去证明别人的错误和发现别人的缺点。弄清楚这些，这个问题就迎刃而解了。

Answer 2

有着很好的人际关系，而且在局势劣质的情况下，能够扭转局势获得成功，是一个领导的重要表现，并且领导能够有八面玲珑的处理能力能够完美的完成工作，不会让上司挑出一丝毛病。

Answer 3

可以看对方的说话能力，也可以看对方在生活当中的人际处事以及资源，会不会和大家分享，可以看工资发放的时间，会不会当众说一些别人的优点。和缺点。而且会不会做好形象管理？生活中会不会对待员工有一个特别好的态度。

Answer 4

有很好的组织能力，有很好的资源，能够管理好自己，能够做形象管理，勇于承认自己不足。