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1、通用性人才，有无限机会。
软件测试人员是通用性人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作的时间越长积累的项目经验越多，在测试中会更加敏锐的发现软件中的Bug。
2、缺口大，薪资高。
从需求分析到产品开发再到产品维护，都离不开【软件测试】。并且，由于软件测试的重要性近两年才在国内被重视，所以高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才供不应求，薪资也随之走高，优秀的软件测试人才年薪可达十万，甚至二三十万或更高。
3、好的晋升机会。
现在IT企业里软件测试工程师从业人员较少，而且缺少真正掌握软件测试技术的人员。在经过系统的学习软件测试的基础知识和项目实训后，再加上以后不断地勤奋学习，积累经验，在工作岗位上得到晋升是没有问题的。
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