对于应届毕业生错过校招十分可惜，但并不意味着找不到好工作，还可以通过社会招聘、网站求职、公司直招等方式找到好工作。
一、错过校招，还好找工作吗？
应届生错过了校招，就是失去了一次找工作的好时机。应届毕业生找工作最大的劣势就是无工作经验，而一般校园招聘企业并不看重工作经验之谈。
他们更看重应届毕业生的才华、专业和学历，抓住了校招便离好工作不远了。如果因为规划不到位错过了校招也不要担心，可以尝试以下几种方式。
首先，社会招聘。社会招聘相比校招门槛要高出许多，尤其是一些大公司会有工作经验的要求，对于一个刚踏入社会的毕业生来说这无疑是“致命点”。
所以错过校招的毕业生去社会招聘时不要把眼光放得太高，可以到小企业试试水，一般小企业比较缺人才，对于有无经验并不会太苛刻。
然后，网站求职。随着网络的发展，很多求职网站成为企业招聘的一种方式，很多毕业生会将自己的简历放上去。
平时的时候多看看各个网站上公司的招聘启事，如果觉得有意愿不妨投份简历，可能你就会成为那个幸运儿。
最后，公司直招。有些公司因人手短缺便会发布一些招聘信息，尤其是在过年前后这段时间离职人员比较多，这有点像“捡漏”的意思。
如果平时不忙可以到当地的工业园区，或是关注相关企业的网站的公告栏，遇见招聘信息不要犹豫直接面试。
除了以上三种找工作的途径还可以主动求职，这个就要看个人的能力。还可以参加公务员考试，有些岗位也是不要求经验的。
二、错过校招进入社会找工作需要做好的心理准备
错过校招的毕业生，不要担心找不到好工作，更不要气馁。毕业生踏入社会后就要经历社会的敲打，在找工作时需要做好以下几种心理准备。
首先，不要好高骛远，眼高手低。有些毕业生仗着自己有学历，觉得就高人一等，错过校招进入社会，对一般小职位小企业不看在眼里，宁可在家啃老也不去工作。
要知道大学生毕业后职业生涯相当一张白纸，甚至绝大部分大学生还没有做好自己养活自己的觉悟。踏入社会后看的不是学历，而是工作经验，所以想去好企业先打磨下自己。
然后，不要在乎工资多少。社会招聘相比校招待遇要少很多，可能在校招里一个月的工资就能达到一万，但在社会招聘就需要积攒多年经验才能赶上。
所以对于初入社会的毕业生找工作时先不要在乎工资高低，先考虑这个公司能不能给你带来经验，对于未来职业规划十分有益处。
最后，要做好职业规划，增加职场人脉。人的眼光不能太短，要放眼未来，职业规划也是一样。如果不幸错过校招，又想进入好企业就要清楚相应岗位的要求。
在目前小职位积攒经验和人脉，等到时机成熟后利用关系网内推。人脉在职场上非常重要，不要吝啬和别人分享信息，交换后你也会多一条信息。总之，对于毕业生求职路前期的沉淀是为了后期爆发做准备的。
应届毕生错过校招就再也不能参加校招了吗？
一般参加校园招聘的企业会标明招聘人群，那上届毕业生可以参加校招吗？其实，是可以的。对于企业想要的是能为他们带去利润的人才，如果你有足够的优点，企业并不会拒绝你。
企业看重的是个人能力，即使毕业生有幸被企业录入也很难保证被录取。企业不会考虑一个人的困难，只会看这个人是否能带来好处。
所以，哪怕你错过了应届毕业生的校招，只要你足够优秀也可以去参加下届校招。而且在校招时有些企业不会要求是不是应届生，如果这个企业对你的胃口也可以投简历。
企业招聘并不是大家想象的那样刻板，可能对方招聘信息里有诸多要求，若是你能展现出你的价值，体现出你的优势，一样能被破格录取。
就像之前看过一个案例，一个大企业在校园里要招五个男生，但一个女生不服气，觉得自己的能力不输这几个男生，就直接找到领导毛遂自荐，结果成为五个男生的领导，所以如果你有这份底气和才能也可以去打破常规要求。
综上所述
应届毕生错过校招的确是错过了一个找工作的好机会，但并不等于“失业”了，还可以通过其他途径找工作。平时不要好高骛远，多积攒经验，一样可以找到好工作。
错过了校招，还好找工作吗？
校园招聘分为秋季和春季。如果错过秋季招聘，还是可以去春季。做春季招聘的好公司很多，到时候竞争力会小很多，因为优秀的牛已经在秋季找到了你想去的公司。既然秋季招聘的人才大部分都被带走了，他们只能寄希望于春季招聘还有漏网之鱼，所以即使你带着往届毕业生的帽子参加，也没关系，企业希望有更多的选择。春季学校招聘结束后，我们将加入社会招聘。如果你在一线城市，可以多关注自己喜欢的公司的招聘网站或者微博。他们会不时释放一些急需的工作岗位。基本上这个时候面试会快一些，没有校园招聘那么多轮次，而且是笔试和面试。其实就业前选择工作也是一种方式。如果错过了校园招聘，没有找到好工作，可以先找工作，然后再选择工作。工作一段时间后，我会发现工作中最重要的是开心快乐的成长。我是否进入大公司并不那么重要。
这是近几年比较流行的一种求职方式，就是在人才网站上，通过互联网提交简历就可以找到合适的工作。而在这些网站上，你可以获得大量的工作信息，甚至简历的投递都可以大量发出，这就是所谓的“海投”。但是网上求职还是需要注意的，就是容易遇到虚假的招聘信息。所以，求职者要警惕需要交钱的招聘公司。即使现在的求职方式偏向于互联网，传统的求职渠道，比如报纸杂志上的招聘启事，依然是可以利用的资源之一。毕竟在互联网兴起之前，这是找工作的重要途径之一。然而，目前报纸和杂志的高层招聘大多倾向于热门职位。
作为毕业生，一般有两个工作区域，一个是离家近的地方，一个是大学读书的地方。这两个地方是我们最熟悉的，找工作也相对容易一些。住在这两个地方也能让你有归属感。还有一个选择，就是去大城市，去一个我一直想要的地方。总是先确定一个区域，找工作会事半功倍，头脑也不会那么容易糊涂。毕竟，社会招聘不同于学校招聘。学校招聘会节省你的时间，而社会招聘会需要你花费大量的时间，而且没有学校帮你控制，所以你赔钱的几率会更大。作为2020届毕业生的班级，其实可以尝试看看各个地区的人才招聘网络，或者看看专门为大学生求职设计的app。不过，在这个时间点，很多都只是针对21届毕业生，但我觉得我们也可以尝试投递这些帖子。不是所有事情都没有回旋的余地。