福州市2022年高温补贴

Question

如题所述

Answer 1

福建高温补贴标准：按月计发的，每人每月 260 元;按天计发的，每人每天 12 元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
一、本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称“用人单位”),在每年 5
9 月份安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下(不含 33℃)的(以下统称高温作业)，5 月份应当按实际高温天数向劳动者支付高温津贴;6
9 月份应当按月或按实际高温天数向劳动者支付高温津贴。
二、用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月 260 元;按天计发的，每人每天 12 元。用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。
三、从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴：
(一)因事假、旷工未提供劳动的;
(二)在医疗期、工伤停工留薪期、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等未提供劳动的;
(三)劳动者其他个人原因未出勤从事高温作业的情形。
用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施：
1、优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备，从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害，应当采取综合控制措施，使其符合国家职业卫生标准要求。
2、存在高温职业病危害的建设项目，应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求，高温防护设施应当与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。
3、存在高温职业病危害的用人单位，应当实施由专人负责的高温日常监测，并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。
法律依据：
按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。