第1个回答 2022-06-01
换个角度思考问题。领导说你闷，是关心你，看到你过于内向不喜欢与人们打交道，希望你有所改变才直接告诉你的。如果领导对你不闻不问，视你不存在，你的好日子也就没有了，不定哪天你就被贬到什么岗位或者直接把你开了。
说实话，一个公司里，如果大家彼此都不交流，互不理睬，每天只埋头干活，这样的公司有生命力吗？一个公司，大家是一个群体，只有大家倾心尽力，团结一致，公司才会共同创造好的业绩。所以，首先你要认识到人与人交流的重要性，只有内因起作用，你才会有真正的变化。
回到你的问题：性格内向当然是可以在社会上生存的，不同的工作岗位对人性格的要求是不尽相同的，如果你的工作要求你多与人打交道，那么你就应该想方设法改善自己。一个人的性格是很难改变的，但有所改善是完全可以实现的。平时与人照面时，给个微笑或者说声你好，几个人在一起无话时，可以聊聊最近的天气，新闻的报道等等，说一些能够引起大家共鸣的话题。工作中注意虚心请教，不懂就问，诚恳的态度必然会让同事乐意接受你，慢慢互相之间就能够没有障碍地交流了。本回答被网友采纳
第2个回答 2022-06-01
不要放弃。如果领导脾气不好，就当是对你个性，品性的一种磨练，不是挺好的吗。试想如果他不满意你，就不会把事情交给你啦，正因为认为你还是可塑之才，他指出你做的不好的地方，其实对你是种帮助，正所谓道吾坏者是吾师。目前他是领导，这个事实你目前没法改变，他说的话，他的建议你得服从，是没道理讲的。对吧。那就换种心态，换种态度对待领导的批评，修心养性，完善自我，这样你能学到更多的东西，会有更多机会超越自我，成长得更快。磨难是最好的老师！做得好原本是你的本份，为什么一定得领导表扬呢，他口上不说，心里还是清楚的，所以继续把任务交给你，如果领导对一个人死心啦，才不想批评他呢，也不会交待任务给他做，直接向上级汇报就完啦。是吧。
希望你不要轻易放弃，放弃就是逃避，是懦弱的一种表现。相信你的聪明，你的才华，不久得到重视，不久你会得到提升，坚持！
祝你好运，祝你开心！
第3个回答 2022-06-01
职场当中，最好自己就好了！职场上没有面子可言，大胆跨出第一步，平时多跟同事交流，自然而然就好了！
第4个回答 2022-06-01
职场的工作必须与上下工序保持联系，并且互相配合，这样才能完成任务。
内向虽然暂时不影响工作，但是，却不容易于同事们沟通，还会产生隔阂，不能成为一个团体，因此，会影响到在单位的发展。建议你应该借助有利的时机经常与同事们进行交流，积极参加集体活动。如此，就会改变内向的性格。