如何看待那些经常拖发工资的企业？

Question

如题所述

Answer 1

一个好的公司是不会拖工资的，员工需要钱用，而公司拖着说明没诚信或者出了状况，可以先暂时观望，适时决定对应方法吗，但凡是长期拖欠工资的这种企业，一定不是个有信誉的企业，没有必要在他身上浪费时间。

Answer 2

去年我换了份工作，公司是工贸一体的企业，然而进去没几天发现由于甲方拖欠款项导致公司资金周转困难，由于是费了很多心思终于进的心心念念了许久的行业，想着要好好干一下，而且老板对每个新进来的员工第一个月的工资都是会发的，所以拖了很久直到快过年才决定离职。期间半年多就发了两次共一个半月工资，再就是春节前发了两个月的，之后就没有补发了。之所以没有及时止损还有一个原因是因为一进去就不时接触老板，陪同他见客户拉投资，发现他是个很清高的人，不愿做劣质产品，公司成立也有20年了，感觉是踏实做实业的，好像挺靠谱（他很善于感情经营，让员工为他考虑为公司着想）。总之，这份工作虽然让我成长了很多，但也给我带来很大的煎熬、经济压力和自我怀疑。离开以后就换了新工作，每天忙忙碌碌。直到上个月因为业务需要重新联系了之前的同事，发现同一个办公室的全都离职了，包括一个已经在公司工作了很多年的大姐，他说也是因为公司长期不发工资。

Answer 3

有一种情况就是公司想要故意裁员，压着工资让你们自己离职，我就遇到过一个这样子的公司。一个月走了好几十个人呢，遇到这样子的公司，这种的不是公司经营有问题，而是老板有问题，这种人肯定不能跟着长干，不然吃亏的还是自己的，有能力还是尽早脱坑吧，有的是领导好，但是公司确实有难处了，这种的我觉得是可以理解的，毕竟没有任何人任何事是一帆风顺的，只要领导能给你承诺，我觉得在坚持下也没有关系。

Answer 4

分两种情况：如果是长期的，习惯性的拖，这种公司没有留下的必要，立马辞。如果是一直按时发工资，只是突然公司资金周转出来问题，第一次拖了工资，这种情况你得自行判断。看你公司前景如何啊？度过这次危机的可能性大不大啊？老板为人如何啊？如果你觉得都还可以，我觉得这个公司还是不错的，还能继续工作下去。

Answer 5

拖欠工资不是企业不行了，断了资金链，就是周转出了问题，但是不管哪一个，我觉得拖欠工资都是不对的，要知道，员工上班就是为了每个月的薪资的，你一个月不发，可能有的家庭就不能维持了，在我看来，公司有难处可以理解，可以帮忙，但是每个月的工资是必须发的。