事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间。事业单位一般包括科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。好多人都想进入事业单位,总觉得进入了事业单位编制里就像得到了一个“铁饭碗”,有着享不尽的福利,工资也是很高。
事业单位的高工资, 是单位工作人员的工资和活动经费有国家的保障的缘故。但是,事业单位在招考、招聘时,不会直接告诉你是否可以进入编制,我们应该如何在招考公告中观察一些字句的表达来判断是否有编制呢?
首先,先看招考公告的标题,如果标题中写着“xxx招聘事业编制人员公告”,那就是有编制的,但如果是“招考外xxx”、“劳务派遣”、“备案制”等,就没有编制;其次再看引导语, 一般“xxx局”,看上去就是国家必不可少的部门的,百分之八十都是有编制的;最重要的判断标准是看正文中的“录用与待遇”,从这个部分的字里行间中,很容易判断是否可以进入编制。
社会中的工作、工种没有高低贵贱之分,三百六十行,行行出状元,只要你有能力,不论你是进入了事业单位编制还是进入了私企或者自主创业,都可以取得成功。
事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员,也有事业编制的工勤人员。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,Ꮬ/p>
很多同学问怎么判断招考事业单位有没有编制?