在正规单位没有小技巧。在我国关请长期病假必须有国家医疗单位出具的诊断证明(及相关病历材料等)和病假条。
为了严格病假管理制度，企业往往会对出具病假条的医疗单位资质作出一些特殊要求。有些企业为了遏制“小病大养、无病装病”的现象，还实行了定点医院制度，要求员工必须在指定医院就诊，否则不予批准病假。
也就是说这个诊断证明必须是：职工在本地与本单位建立医疗保险结算关系的医疗机构就诊后出具。跟本单位没有结算关系的或者外地的医疗机构出具的诊断证明是不可以的。
当然，为了严格病假管理，企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度，对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的，可以安排员工到指定医院复查。
长期病假可以休假时间
按现行规定，不同的工龄可以享受的病假时间长短不一样的，相关法律依据如下：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。
第2点要准确的讲出你为什么要请这个长期病假，是因为自己的身体不适还是因为这个疾病需要密集治疗，比如说需要打吊瓶，需要进行相关的输液等等。让公司知道你这个疾病治疗需要请长期病假，这样的话才能够得到更好的批准。
第2点要准确的讲出你为什么要请这个长期病假，是因为自己的身体不适还是因为这个疾病需要密集治疗，比如说需要打吊瓶，需要进行相关的输液等等。让公司知道你这个疾病治疗需要请长期病假，这样的话才能够得到更好的批准。