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领导为了我,去跟同事讲理,应该同事做的事情,他没有做好,还不愿意,怎么办?
如题所述
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推荐答案 2016-01-21
在职场上经常会遇到这类事件,要记住领导在批评或赞扬的时候只会针对事,不会考虑到人,看上去是领导批评了不做事的同事,其实也引起了同事跟你之间的芥蒂,因此还是要谨慎处理职场的一些琐事
追问
同事跟领导顶嘴,我于心不忍。
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其他回答
第1个回答 2016-01-21
她和他深爱后因故分手,多年无联系,最近她偶得他的电话号码,打过去才发觉他们离的很近。两人聊得高兴,他提出见个面,她犹豫一下婉拒了。放下电话,她想起了一句诗:今生已不想见你,只为再见的已不是你,心中的你不会再现,再现的,只是沧桑的岁月和流年。有些事情,过去了,就再也回不来了。
第2个回答 2016-01-21
糖果可以增加快乐,洗澡可以振作精神 烟花如同音乐一样排斥爱情,只供一个人时欣赏。吉他爱不释手,香烟永不妥协,答应自己要以最舒服的轨迹划向每一个明天。
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如果遇到不
讲理的领导
该如何应对?
答:
要是你还希望继续呆在这家公司,找
领导好好
谈一次,该认错的认错,该受罚的受罚,解释清楚误会,再看看领导对你的态度是否有所好转。如果拉不下这个脸,又想在公司待着,就试着找信得过的
同事,
探一下
领导的
口风,看看有没有挽回的余地。如果不想在公司待了,那就什么都不用说了,趁早离职。3.只...
...矛盾的
同事
故意找茬,而
我没有
冷静骂开了该
怎么办?
答:
让他把你们调开,不然的话,你们会在一起很尴尬,你一定也要学会有忍耐性,不然的话会激化你们之间的矛盾,你只要不理他,慢慢的就会好了,看了你的描述
,同事
找茬是因为你不占理,只要你不做错
事情,
对于职场上爱讲道理的人,你反感吗?
答:
2.逃避责任 职场上有人就是无事生非
,事情做不
了,就知道说大道理。比如以前部门里面有个人,总是不干活,有人想让他分担点工作的时候,他总是说他的大道理:年轻人,就应该多干活。年轻人,就应该趁着年轻的时候,多锻炼自己,以后才会有发展,要不然,根本不会出头。他总是通过各种大道理,来躲避...
职场中,不要
跟领导
讲道理,因为领导永远是对的,你
怎么
看?
答:
那当然销售部门会很累一点啦。别的部门会轻松一些。但过一段时间搞卫生大整理,那么后勤部门就可能会累一些,别的部门可能会轻松一些。世界上会有绝对公平
的事情
吗
?没有
的!一位
领导,
人家能够做到整体上的公平,就已经很不错了,换成是你,说不定还没有人家
做的好
!
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