我在一家企业做工，但是他们没和我签订劳动合同，我的手伤了，没去上班又联系不到单位算自动离职吗？

如题所述

推荐答案 2010-10-21

首先要先看你是什么原因受伤,如果是工伤的话,他们没有权力算你自动离职的.如果自己因个人原因受伤的话(非工作原因)要通知单位请假,联系不到单位你可以自己到单位请假,或让朋友带请啊.否则长时间不到公司上班人家就可以算你离职.
如果超过1个月未签订劳动合同,比如你上班了6个月.你可以找劳动局申请让公司支付你5个月的双倍工资.

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://00.wendadaohang.com/zd/DInDITnrT.html

其他回答

第1个回答 2010-10-21

不管什么原因受伤的都应该通知到公司，联系同事，或者可以的话自己去公司请假。如果是工伤应该让公司人事科鉴定，按照工伤来处理，报销医药费，让医院开工伤诊断证明，办理休假，休假期间是给基本工资的。如果是个人原因受伤的，也应请假。
如果发生任何劳动纠纷，应尽量保留公司的工资条，工作服等劳动证据。

第2个回答 2010-10-22

只要你有厂牌或者工资条等证据,你可以控告公司未签订劳动合同,要求赔偿.

受伤无论是否发生在工作期间,只要你在一定的期限内没上班(不沟通),就自动视为离职.

若是工伤,你要举证且要证明人的,这点恐怕有点难办.否则,可以要求工伤鉴定,要求工伤补助哦.

相似回答

私营企业,工人没有跟我方签订劳动合同,但在工作中伤了三个手指,三个...答：这个应该会赔很多，首先，根据国家劳动合同法，你没有和工人签订劳动合同，要多赔一个月的工资：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用...

...工作两年了又没买保险,也没签订劳动合同请问怎么赔偿答：劳动者和公司签订了劳动合同两年，劳动者工作了两个月，用人单位单方面辞退劳动者通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每...

我在和一家企业没有签劳动合同也没签工伤保险下我的左手小母指被压断...答：《工伤保险条例》第十四条第一款，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可以认定为工伤。虽然你没有签劳动合同，但你与企业之间已经形成事实劳动关系，所以在工作中受伤都可以认定为工伤。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

我在工厂上班十多年了,没有保险、没人劳动合同,现压伤手指厂里不报答：2、劳动者注意收集相关证据证明存在事实劳动关系，比如工资条、工作证、工作服、其他劳动者证言等；3、用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的，劳动者工作10多年，符合签订无固定期限劳动合同的条件，可以要求用人单位支付双倍工资，最多可以主张11个月。根据《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故...

大家正在搜

男友叫我跟他去别的城市做工我买一双布鞋手工做工钱多少我的小手会做工能帮我做工吗什么意思我想去国外做工我不喜欢做工你好能帮我做工吗朋友借我车用去做工请问我做工老板不给钱怎么办