一、计算机人才需求越来越大竞争越发激烈。“十三五”政策将继续推动信息产业的发展。“十三五”规划和“一带一路”建设都在为信息产业开拓新市场，创造新模式，继续推进信息化建设。此外，建立高新区和服务外包产业示范园区等政策也在推动信息产业的发展。所以市场越来越大就算是学计算机的人多，也有些供不应求。
二、很多程序员都选择了创业:许多程序员和软件工程师选择创办一家公司，和朋友一起承担项目。现在大企业有更多的项目要外包，更多的小企业将外包软件开发模块。程序员非常适合创业。
三、要求高薪：由于信息技术人才的短缺，许多企业选择通过加薪来吸引技术人才，以减少信息技术人才的流失。与此同时，它还降低了对技术人才的招聘要求，并采取边培养边留住人才、培养人才的方法。即便还是很难满足程序员的要求。
四、他们有更大的选择空间和更广的就业范围：信息管理扩大了信息技术人员的就业范围。目前，小规模的企业必须存储和更新大量的信息，因此管理数据库、企业信息等。更常见。信息技术也是信息技术人才选择普通企业到信息部工作的好选择。
五、跳槽:作为软件开发的核心，企业必须尽可能留住信息技术人才，以保持竞争力，尤其是熟悉公司业务的程序员。企业仍然愿意通过加薪留住他们。程序员换工作，企业需要招聘一个新的人来熟悉业务，而且时间和招聘成本也很大。
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第1个回答 2019-12-06
真正高端的计算机人才还是比较短缺的，低端的学生很多本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-06
因为很多人都学习不好，所以说他们也没有办法成为人才。
第3个回答 2019-12-06
因为并不是精通这一行业，还是需要一定深入的学习。
第4个回答 2019-12-06
因为很多人都只是停留在表面，并没有进入深入层面的研究。
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