你们公司的员工，作风有问题，怎么处理！

Question

如题所述

Answer 1

第一，谈心。动之以情，晓之以理。第二，处罚。按照公司规章制度，进行经济处罚。第三，辞退。如果屡教不改，可以调岗甚至辞退。

Answer 2

首先，要看有没有违反公司制度，如果作风问题有违公司制度的，按照公司制度作出处理。

其次，如果该问题只牵涉到公德、道德方面，那么，可以通过谈话提出批评纠正。
这要结合实际情况作分析判断。本回答被网友采纳

Answer 3

我们公司的员工作风没问题，你别乱说，否则我告你诽谤

Answer 4

主要是看他的工作性质应该吧，在不影响工作的情况下，一般就是批评两句就行了，注意点影响提醒他。

Answer 5

向对方单位相关领导或公司纪委反映吧！情节恶劣有严重果的直接报案。