第1个回答 2019-04-12
1.不要先入为主的认为和同事无话可聊
如果同事聊天都是孩子、房子、股票，你完全不感兴趣也不了解。作为职场新人你如果避开没反应，那么你就永远没有机会能融入大家了。这时候你要考虑能不能把话题往你熟悉的领域拽。没孩子可以聊宠物，买不起房可以聊租房，并不是所有职场前辈都有钱买房，也许你能从中得到更好的租房信息呢。在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
一个资深员工，她们的思想情商阅历是我们现在初入职场的小白所无法估量的。她们只是不显露头脚罢了。如果真实的和这些人交流你会获益匪浅。会得到你意想不到的收获。
2.关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题。而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句，也可以讲讲自己在学校的事情。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
3.微笑是破冰的第一法宝
俗话说的好：“抬手不打笑脸人。”和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
另外一定要记住每位同事姓名，不光知道读音，还要会写。每天打招呼刷存在感。微笑是打怪的万用魔法，增加好感度。
4.积极参加集体活动
在闲暇之余，与同事们一起出去娱乐，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等。这不仅能彼此增进了解，也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个和谐的人际关系。
5.不要八卦，少谈本单位的事
同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见。总之，要学会“参与但不掺和”。你怎么对人，人家怎么对你。
如果同事聊天都是孩子、房子、股票，你完全不感兴趣也不了解。作为职场新人你如果避开没反应，那么你就永远没有机会能融入大家了。这时候你要考虑能不能把话题往你熟悉的领域拽。没孩子可以聊宠物，买不起房可以聊租房，并不是所有职场前辈都有钱买房，也许你能从中得到更好的租房信息呢。在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。
一个资深员工，她们的思想情商阅历是我们现在初入职场的小白所无法估量的。她们只是不显露头脚罢了。如果真实的和这些人交流你会获益匪浅。会得到你意想不到的收获。
2.关注周围的新闻和大家都关心的事情
把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么过这类大家说起来都很高兴的事情。
和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题。而年龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的趣事，附和几句，也可以讲讲自己在学校的事情。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和性格，寻找共同的兴趣点。
3.微笑是破冰的第一法宝
俗话说的好：“抬手不打笑脸人。”和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的话题感觉无话可说，那么你要学会微笑倾听。和对方说话时，一定要有眼神交流。
另外一定要记住每位同事姓名，不光知道读音，还要会写。每天打招呼刷存在感。微笑是打怪的万用魔法，增加好感度。
4.积极参加集体活动
在闲暇之余，与同事们一起出去娱乐，比如唱歌、郊游、跳舞、泡吧等等。这不仅能彼此增进了解，也能让你获得更多的快乐和放松，更有助于培养一个和谐的人际关系。
5.不要八卦，少谈本单位的事
同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。有人的地方就有是非，所谓水至清则无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附和几句：“是么?”对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见。总之，要学会“参与但不掺和”。你怎么对人，人家怎么对你。
第2个回答 2019-04-12
低调做人，高调做事。在职场之中，稍有不慎，就容易被人诟病。为了能让上司喜欢自己，同时又不让同事对自己反感，就一定要学会做人。知道一些忌讳，避免一些不必要的事情，这样可以让自己不跳进纷争圈子之中，不成为“当局者迷”的人。
1.避免成为职场烂好人。
有很多刚进入到职场的菜鸟们，大部分经常会成为烂好人，不仅工作得不到提拔，总是做些无光紧要，鸡毛蒜皮的琐事。被同事们喝来唤去的，工作赔进了笑脸却还是被人嫌弃来嫌弃去。烂好人不仅得不到同事的好感，还特别的累。所以进入职场以后，首先要学会适当的拒绝，但是这样的拒绝不是说什么事情都说不，要先以自己手头的工作为优先，当同事需要帮忙的时候思考几番，多动脑子，不干一些吃力不讨好的事情，同理对待领导上司也是如此，没有领导喜欢一直被当做“店小二”使唤的下属，适当的拒绝也是自我价值的一种体现，实在不能做或者实在有情况，这样的拒绝完全没有什么大不了。
2.低调，服从安排。
初入职场的菜鸟们，一部分个性都很强。个性强并不是坏事，但是不能显得张扬。低调一点的人才能在职场混的如鱼得水。没有一个领导会喜欢下属不服从自己的安排。所以，当领导布置下来工作的时候，就算自己有一脑子的想法或者一肚子的苦水，都要保质保量按时完成，还要多微笑，这样的微笑不是虚假，这样的微笑是你对于上司的尊重的表现，服从安排不是一种没有尊严的表现，对于太有个性的人，小编悄悄告诉你们四个字，职场里是要学会“卧薪尝胆”的。
3. 不做麻烦精。
注意不要给同事制造麻烦。公司每个阶层的管理都有它的一个流程，如果因为自己的原因打乱这个流程势必会给其他同事们造成很多麻烦。也不要一进公司就给公司的各种地方提建议，还冠冕堂皇的说为了公司的发展，当别人听到的时候，在面前他们只会笑一笑不会说你什么，可是在后面，麻烦精就默默成了你的代名词，而且很有可能这样的话就传到了上司或者领导的耳朵里，刚进公司一定要学会默默做事，在没有拥有一定的资源和底气的时候乖乖的像一只小白兔一样，拥有一张樱桃小嘴也是很有必要的哦！
4. 永远记得一句话“占小便宜吃大亏”。
千万不要自作聪明，你现在在公司里用的那些小聪明，职场老手很可能在十几年前就用过了，他们的眼睛就像老鹰在空中捕食猎物的眼睛一样，非常的精准而且手法老练，到了一个全新的工作场所你就是一只啥都不会的被完全暴露的小白兔，如果这时候还想着占一点小便宜的话，无疑等于白白送死。
以上就是小编整理出来的简单的但是很重要的几条小建议，希望可以对很多的职场菜鸟有所帮助！祝大家都可以平平安安的度过自己的职场生涯。
1.避免成为职场烂好人。
有很多刚进入到职场的菜鸟们，大部分经常会成为烂好人，不仅工作得不到提拔，总是做些无光紧要，鸡毛蒜皮的琐事。被同事们喝来唤去的，工作赔进了笑脸却还是被人嫌弃来嫌弃去。烂好人不仅得不到同事的好感，还特别的累。所以进入职场以后，首先要学会适当的拒绝，但是这样的拒绝不是说什么事情都说不，要先以自己手头的工作为优先，当同事需要帮忙的时候思考几番，多动脑子，不干一些吃力不讨好的事情，同理对待领导上司也是如此，没有领导喜欢一直被当做“店小二”使唤的下属，适当的拒绝也是自我价值的一种体现，实在不能做或者实在有情况，这样的拒绝完全没有什么大不了。
2.低调，服从安排。
初入职场的菜鸟们，一部分个性都很强。个性强并不是坏事，但是不能显得张扬。低调一点的人才能在职场混的如鱼得水。没有一个领导会喜欢下属不服从自己的安排。所以，当领导布置下来工作的时候，就算自己有一脑子的想法或者一肚子的苦水，都要保质保量按时完成，还要多微笑，这样的微笑不是虚假，这样的微笑是你对于上司的尊重的表现，服从安排不是一种没有尊严的表现，对于太有个性的人，小编悄悄告诉你们四个字，职场里是要学会“卧薪尝胆”的。
3. 不做麻烦精。
注意不要给同事制造麻烦。公司每个阶层的管理都有它的一个流程，如果因为自己的原因打乱这个流程势必会给其他同事们造成很多麻烦。也不要一进公司就给公司的各种地方提建议，还冠冕堂皇的说为了公司的发展，当别人听到的时候，在面前他们只会笑一笑不会说你什么，可是在后面，麻烦精就默默成了你的代名词，而且很有可能这样的话就传到了上司或者领导的耳朵里，刚进公司一定要学会默默做事，在没有拥有一定的资源和底气的时候乖乖的像一只小白兔一样，拥有一张樱桃小嘴也是很有必要的哦！
4. 永远记得一句话“占小便宜吃大亏”。
千万不要自作聪明，你现在在公司里用的那些小聪明，职场老手很可能在十几年前就用过了，他们的眼睛就像老鹰在空中捕食猎物的眼睛一样，非常的精准而且手法老练，到了一个全新的工作场所你就是一只啥都不会的被完全暴露的小白兔，如果这时候还想着占一点小便宜的话，无疑等于白白送死。
以上就是小编整理出来的简单的但是很重要的几条小建议，希望可以对很多的职场菜鸟有所帮助！祝大家都可以平平安安的度过自己的职场生涯。
第3个回答 2019-04-12
如果你没有关系和后台，首先你得多多向长辈学习，有不明白的就勤问，不要不懂装懂；要把紧口风，不要随便乱说话，要有礼貌，先从一点一滴的小事做起；你要适应一些自认为不习惯的事，慢慢融合。|||如何在新公司立足适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀：1．别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时搁置。2．别将所有责任背上身：谨记自己不是“超人”，公司并不会要求你解决所有难题。所以最好专注去做一些较重要和较紧急的工作，这比每件工作都弄不好理想。3．避免卷入是非漩涡：每家公司都有一些爱说长道短的人，他们爱填油加醋。这些是非可以听进耳内，但别忘了自己应有足够的分析能力。如不了解事情的来龙去脉，最好还是保持缄默，以免说错话。4．了解公司的文化：每家公司都有不成文的规则，了解并顺从这些“规则”有助你的发展。若企图打破传统，只会浪费时间。5．加倍努力：在一个理想的环境下，某件工作可能需要三星期去处理，实际上，上司可能希望你立即完成，却没有提供足够的培训，所以应随时准备多学点东西，要赶及期限可能要加班，甚至把工作带回家做。在许可的情况下，可寻求同事的协助，但切忌把同样的问题发问多次，有必要时应将重点记下以帮助记忆。6．穿着得体：“人靠衣装”这句话永远是对的。穿得光鲜一点，自己也会倍觉自信。若财政状况许可，每季可添置一些衣服和配饰。要注意不同行业的人对衣着有不同的要求。别被失败挫伤，一次出错并非事业的坟墓，成功人士应从失败中学习，提醒自己，自己也是凡人。应集中注意自己的成就和潜质。办公室里你喜欢我吗？实话，做到让别人喜欢，性别的魅力是决定性的，在这一点上，男人和女人当然不同，工作场合和其他场合也当然不同，古龙曾经写过一本小说，叫《七种武器》，那好，现在让我们来看看办公室的男人、女人要让办公室同仁喜欢你，都需要什么武器？■男人的武器第一是温柔。在办公室里，除非你是可以无法无天的老板，那么你就要学学女孩子的温柔。温柔的含义有很多，比如你说话的语气的温柔要表现得有张有弛、轻柔、声音
第4个回答 2019-04-12
一、绝不互相利用
我相信，很多的员工喜欢给关系好的同事开后门，总是认为关系非常好，因此他们可以互相利用，为彼此提供工作便利。这在工作场所是一个非常引人注目的问题，一旦出现重大问题，他们甚至会严重违反工作规定。尤其是当这些事情被领导发现时，肯定会被领导批评。因此，无论你们之间的关系有多好，他们都不能为彼此开后门提供便利。
二、绝不恶意竞争
同事们无法避免工作中的竞争，这是工作场所规则的需要。同事之间永远不要进行恶意竞争，虽然领导有时候也希望看到下属之间恶意竞争，这样可以更好地控制他们的下属。虽然恶意竞争可以帮助他们提高能力和绩效，也可以让他们的工作越来越好，但是你们之间的关系会受到严重伤害，尤其是当他们需要帮助或合作的时候。因此，当你工作时，尽量避免同事之间的恶意竞争。

三、只谈工作
在与同事打交道时，不要为了良好的关系而做任何工作之外的事情。一旦你摆脱了与工作相关的事情，你肯定会被领导认为，你们是私人朋友或者你会和对方有所关系。这时，你必须及时停下来。每个人都必须明白，除了工作之外，任何事情都将被领导视为你们相互勾结的东西。因此，同事们在相处时应该尽量不要离开工作，否则只会给自己带来麻烦。
四、不能互相诋毁
当他们故意破坏你时，也不能通过相互贬低他们来回击。只有努力及时缓和你们之间的关系，你们的关系才不会继续恶化。看笑话的一定是你的同事或领导，因此，无论工作中发生了什么，无论发生了什么，同事们都不能互相诋毁。
五、不要只是做老好人
为了在工作场所保持良好的关系，有必要做一个好人。如果你真的帮助别人，没有邪恶的心，这些东西肯定会被别人感受到，而且很长一段时间内它们自然会不一样。但同时，你不要总做好人。事实上，在许多企业中，那种忙碌和乐于助人的人通常不会有太大的进步，原因很多。首先，你不会拒绝，这么多家务会分散你的注意力，自然你会在专业和工作上落后。第二，如果你想帮助别人，如果你做得不好，别人会责怪你。因此，也有人说，工作不要太冷漠，但不要太热情，而要注意适当的控制。
我相信，很多的员工喜欢给关系好的同事开后门，总是认为关系非常好，因此他们可以互相利用，为彼此提供工作便利。这在工作场所是一个非常引人注目的问题，一旦出现重大问题，他们甚至会严重违反工作规定。尤其是当这些事情被领导发现时，肯定会被领导批评。因此，无论你们之间的关系有多好，他们都不能为彼此开后门提供便利。
二、绝不恶意竞争
同事们无法避免工作中的竞争，这是工作场所规则的需要。同事之间永远不要进行恶意竞争，虽然领导有时候也希望看到下属之间恶意竞争，这样可以更好地控制他们的下属。虽然恶意竞争可以帮助他们提高能力和绩效，也可以让他们的工作越来越好，但是你们之间的关系会受到严重伤害，尤其是当他们需要帮助或合作的时候。因此，当你工作时，尽量避免同事之间的恶意竞争。

三、只谈工作
在与同事打交道时，不要为了良好的关系而做任何工作之外的事情。一旦你摆脱了与工作相关的事情，你肯定会被领导认为，你们是私人朋友或者你会和对方有所关系。这时，你必须及时停下来。每个人都必须明白，除了工作之外，任何事情都将被领导视为你们相互勾结的东西。因此，同事们在相处时应该尽量不要离开工作，否则只会给自己带来麻烦。
四、不能互相诋毁
当他们故意破坏你时，也不能通过相互贬低他们来回击。只有努力及时缓和你们之间的关系，你们的关系才不会继续恶化。看笑话的一定是你的同事或领导，因此，无论工作中发生了什么，无论发生了什么，同事们都不能互相诋毁。
五、不要只是做老好人
为了在工作场所保持良好的关系，有必要做一个好人。如果你真的帮助别人，没有邪恶的心，这些东西肯定会被别人感受到，而且很长一段时间内它们自然会不一样。但同时，你不要总做好人。事实上，在许多企业中，那种忙碌和乐于助人的人通常不会有太大的进步，原因很多。首先，你不会拒绝，这么多家务会分散你的注意力，自然你会在专业和工作上落后。第二，如果你想帮助别人，如果你做得不好，别人会责怪你。因此，也有人说，工作不要太冷漠，但不要太热情，而要注意适当的控制。
第5个回答 2019-04-12
相处融洽,融洽的同事关系,如何与同事相处,怎样与同事相处,怎样和同事相处呢?
谦虚,不耻下问; 勤快,眼里有活; 奉献,帮助别人; 幽默,笑口常开; 厚道,正直开朗; 渊博,知识丰富
一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。
（一）真诚相待、勤学为主
记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。
（二）加强沟通、展现实力
工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。
谦虚,不耻下问; 勤快,眼里有活; 奉献,帮助别人; 幽默,笑口常开; 厚道,正直开朗; 渊博,知识丰富
一个人自从来到这世上，注定就不可能孤立的生存着。小时候有父母、亲人；上了学有老师、同学；踏入社会有同事、朋友。而今天谈论的主题是：同事之间的相处。
（一）真诚相待、勤学为主
记得一位同学曾经向我透露：他说，找工作他既不担心实力、也不害怕没有机遇、最“悚”的恰恰是人际关系。这种担忧从另一个侧面反映了当代大学生对社会关系的隐忧，因为职场与学校毕竟文化相差较大。但就我个人的求职感受而言：这个社会也许不像你想象得那么美好，但也绝不像有人说的那么险恶。所以说，对于初来匝道的毕业生而言，不要有什么顾虑。只要你本着：真诚待人、勤学为主的原则，相信可以为你开拓较为良好的人际局面。当然，因为初来，同事对你的感觉还比较陌生，可能有一些人会产生自卑的感觉，好象觉得自己是局外人一样。这点可以理解，但不应成为你的负担。你可以通过自身实力展现自己，并使自己尽快融入工作氛围中。 这里尤其得提到勤学。勤学包括两层含义：一是勤快、二是肯学习。尤其是前者，比如说：你提前半个小时搞好清洁卫生。同时，你应通过学习，尽快掌握技能并熟悉公司业务。如果你在工作中遇到困难，自己应思考在先，实在不明白的，可以请教同事。注意：不要忘了道谢。如果你能在工作中表现出良好的个人修养和素质，相信会给同事留下较好的印象。
（二）加强沟通、展现实力
工作是一大机器，员工就好比每个零件，只有各个零件凝聚成一股力量，这台机器才可能正常启动。这也是同事之间应该遵循的一种工作精神或职业操守。其实生活中不难发现，有的企业因为内部人事斗争，不仅企业本身“伤了元气”，整个社会舆论也产生不良影响。所以作为一名在职人员，尤其要加强个体和整体的协调统一。因为员工作为企业个体，一方面有自己的个性，另一方面，就是如何很好的融入集体，而这种协调和统一很大程度上建立于人的协调和统一。所以，无论自己处于什么职位，首先需要与同事多沟通，因为你个人的视野和经验毕竟有限，避免“独断独行”的印象。况且，随着社会分工的越来越细，这种沟通协调也是必须的。当然，同事之间有摩擦是难免的，即使是一件事情有不同的想法，我们也应具有“对事不对人”的原则，及时有效的调解这种关系。
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