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我是一名工作19年的老员工,一直在店里做销售工作,现在要撤店,让回去跑市场,我不愿意,该辞职吗
如题所述
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第1个回答 2019-07-14
鉴于是老员工,这种调岗情况不能随意降职降薪且需要有合理依据,不建议主动辞职,如果坚持不同意,就不要在任何书面调岗文件里签字,如果由单位被动解聘,这样如果单位拿不出有力的调岗凭据,你还有机会拿到解除赔偿金!还可以办理失业保险!主动辞职可能就什么都没有了!
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相似回答
我是
一个工作多年
的老员工,一直在店里工作,
突然有一天领导
要撤店,让
...
答:
你要是
老员工
的话,你可以去找你的领导谈一谈,毕竟你们一起共事那么多年,你说这个应该是有一点分量,他会有可能会给你其他选择,但是如果领导的意见很坚决的话,那就是没有办法,只能听他的,再如果你不想听他的话,只能够辞职不干了。
...干了3年
,现在撤店
了,老板要我
跑市场,我不
同意,他就说我只能自动辞职...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解...
我在公司
工作
了20多
年,现在
公司
要撤
销原岗位并且让我转岗而且新岗位比原...
答:
上面领导已经决定让你转岗,这个是决定你能做的就是服从管理,不然只有离开该企业,那未免有点可惜了。你在一个公司做了20年,一个人最好的职业生涯都贡献了,这点一般都公司都是要考虑
老员工的,
同时一家企业也必须要有新的血液加入才能得到更好的发展,你要调整自己心态去接受面对现实。转岗到轻松的...
店铺关门了,店长让
员工
调到外地去
,不
愿意去
的
就让自己交离职书,这个...
答:
首先表明我的观点:公司未经
员工
本人或职工代表大会同意,无权为员工调整工作岗位、调整工作地点。依据是:双方签订的劳动合同上一定有明文规定了这个员工的【工作地点】,即便劳动合同也规定了【公司依据经营,有权调整工作地点】之类的说辞,在实际操作时,未经员工本人同意属于【无效规定】。通常来说,用人...
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