劳动仲裁中调查取证的若干问题（懂得人回答）

Question

例：甲在上海工作，是乙公司员工，因与公司发生矛盾申请劳动仲裁，仲裁请求中要求乙公司补缴其2018年全年的社会保险，现乙公司确实足额替其缴纳社会保险，但是根据上海社保局规定单位无权调取个人社保情况。问：乙公司是否有权向劳动仲裁委申请调查取证？有何依据？
或者为获得缴纳社保证明是否应该向当地基层人民法院申请调查取证？有何依据？

Answer 1

个人社保情况没有明说，
不能笼统说单位无权调
取个人社保情况。单位
完全可以查到也有权查
询员工个人社保每个月
缴费情况啊！但是个人
社保特别是医疗保险刷
卡记录等，单位是无权
调取。而且单位调取这
些记录来，也没意义啊。

Answer 2

调查取证都是假的，仲裁员没有那么大的权利，可以先申请，如果他们调取不来可以仲裁裁决书出来之后向法院起诉，然后向法院申请调查取证。法院权利要比仲裁员大的多，很多地方只有公检法才有调查的权利，其他人即使你去调查别人也不会配合。本回答被网友采纳

Answer 3

有的。
《劳动人事争议仲裁办案规则》 第二十一条 仲裁委员会依法调查取证时，有关组织和个人应当协助配合。

Answer 4

用人单位为劳动者缴纳社保，社保中心收取社保金后应该有收款凭证吧？因法律纠纷所需的证据材料，用人单位委托的律师凭律师委托书也可以向社保单位出具律师调查函，被调查单位也须配合调查。

Answer 5

已缴纳历史每个月都会有回盘和征缴单的，且代扣银行也有明细，为何不能自证？