领导准备换掉部门主管，找我谈话要我顶上去，我答应了，现在面临的问题是，我该如何处理和前主管的关系！

Question

领导准备换掉部门主管，找我谈话要我顶上去，我答应了，现在面临的问题是，我该如何处理和前主管的关系！还有整个部门15人左右，年龄我倒数第二小，管理这一块真的有难度！领导开会说大家毛遂自荐这个主管，写个述职报告，我知道他在提醒我，周五就开会了，我想尝试一下这个机会！请前辈些多多指教！！！！

Answer 1

如果自身条件具备，领导有有意安排，完全可以毛遂自荐！至于年龄小，没经验，这都不算事，因为哪个人都不是开始就可以当领导的料，都是干中学，经验也是实践中积累出来的！现在考验的是你的胆量与魄力！至于前任的问题，更不重要，也无需刻意回避，只有不变的尊重就足以！新桃换旧符，长江后浪推前浪是历史发展的必然。

Answer 2

1大领导都决定换人了说明他想把你拉入他的阵营，这个时候如果你想留下必须争。
2你需要在工作上和领导一条战线，相互信任。
3至于前主管不满意你属于正常的，不过他都下堂了，说明公司没有他的战场。
4至于其他人，借助领导的威力，分而化之即可。

Answer 3

相信自己，一定能行

Answer 4

自信一点，

Answer 5

前主管还能见着面啊？买防弹衣吧追问

防弹衣不用吧！主要以前主管品格不好！