和领导一起吃饭时，谁应该请客？

Question

如题所述

Answer 1

　　首先是位置的安排有讲究。根据房间的布局，每张餐桌都有一个中心位置， 这个位置前的餐巾总是竖得高高的。如同蓄势待发的“长征三号”火箭。那便是 主要领导的宝座。主要领导的两旁是次要一点的领导、依次排下去，秘书的位置 一般就在主要领导的对面。

　　其次是点菜。俗话说：众口难调。依我的经验，众口倒是容易调，有些领导 的口才最难调。要想点出一桌让领导满意的菜，既要有长期的经验积累，更要有 审时度势、随机应变的本事。我本人在吃的方面一向不太讲究，更缺乏对饮食文 化的研究，因此点菜前屡屡要向领导请示。领导总是客气地说：随便。但天底下 没有“随便”这道菜，领导越说随便我越不敢随便。老人家曾说：没有调查就没 有发言权。我的体会是：没有调查，没有点菜权。有一次，领导请另一单位的领 导吃饭，点菜时，我根据领导平日的喜好和最近的口味，安排了一桌以蛇火锅为 主的野味大餐，当时也得到了两位领导的首肯：谁知正式用餐后，另一单位的领 导始终不肯向蛇肉发起进攻，只是一个劲吃火锅里的萝卜--原来他老人家 是属蛇的，坚决不肯“同类相食”。结果，这位领导越说“没关系”，我们领导 越是不肯原谅我。那餐饭，我吃的是蛇肉，吞下的是自己的碎牙齿。

　　除点菜之外，最艰巨的任务是喝酒。碰上滴酒不沾的领导倒好，最怕的是那 些酒量不大、酒瘾不小、酒胆不壮、酒心不死的领导。酒桌之上，群众为了表示 对领导的尊重和拥戴。总是频频向领导举杯；领导为了表示与群众打成一片，总 是来者不拒--顶多请秘书代饮。这种时候，是检验秘书的工作能力的时候 ，也是考验秘书的革命意志的时候。坦率地说，当初上级来考察时，我的酒量与 酒风曾是我竞争秘书岗位的一个重要砝码。但是经过多次战斗的洗礼，我只得承 认，要想做一名真正称职的秘书，我的酒量还有待进一步提高，酒风还有待进一 步改进--此“改进”非彼“改进”，指的是要学会让别人多喝，自己少喝 甚至不喝的技巧。

Answer 2

到饭桌，要主动给他们搬椅让座。具体下座的时候，要注意好座次，一般来说，正对门面的为主客，要说领导的话那就是职位最大的那个领导了，主客旁边依次为主陪、二客等，里面的学问很是复杂。

Answer 3

单打独斗的时代已经过去了，团队合作才能实现更好的工作效率，你的工作成果更好了，升职加薪自然可期，那怎么带好一个团队，让大家认可你呢，中国传统方式那就是请客啊，传说中不是有句话:团队里的人就没有一顿撸串搞不定的，如果一顿搞不定，那就两顿！这句话稍显夸张，要带好一个队伍绝不只是请撸串就完事的，还有更多的点，但是作为破冰方案，请客还是一个不错的手段，常言说得好啊，说人的嘴短！

Answer 4

和领导一起吃饭之前的准备工作，千万不要小看这些貌似细微的事情，有句话说得好“细节决定成败”。一定要事先熟悉和自己吃饭的领导，别到时候连坐在旁边的人是谁都不知道，闹出笑话来。再具体到他们的职务是什么，有什么特殊的习惯，有哪些忌口等。如果有条件的话，可以点一些他们比较钟爱的品牌的酒，或者自己带些他们喜欢抽的烟。

Answer 5

有的领导喜欢在吃饭前和几口茶，我们就要主动给他们端茶、倒水，看见领导想吃某一份菜，而正好这份才离他又不叫远的时候，我们当然要主动给他夹菜。敬酒这个礼仪，里面的讲究一言两语是远远说不清的，中国的酒文化博大精深，刚入职场的我们主要以学习和借鉴为主。