在公司里每一个做领导的肯定都有他的本事和过人的能力，在刚入公司的时候遇上一个不好的领导，一开始当然是不能和他正面扛的。所谓伸手不打笑脸人，对于一个不理想的领导，你要做的只能是把自己本质的工作做好，把工作做细致。他挑不出毛病，想要拿你来撒气也只能吃瘪。尽量保持一个好的脾气，让身边同事都觉得你很好相处，遇到领导训斥，点头表示“您所言甚是”即可。
当然有一些公司里也会有作威作福的领导，仗着自己的位置不断地去敲诈员工。功劳自己揽，责任员工负。那么对于这样恶心的领导，我们该怎么办呢？
遇上这样的领导，必须要把自己的底气拿出来。
就给领导知道“我也不是好欺负的”这样的一种感觉，这种方法对一些欺软怕硬的领导很实用。
但是一些领导根本不会把你当回事，那么我们在做事时，尽量留个心眼。如果你在负责一个比较重要的项目，不要轻易让领导知道你的计划和方案，一旦他据为己用，那么功劳都就是他的了。但是毕竟是自己的东西，怎么也会比他更了解。在文案和方案中设个绊子，在领导把你的东西用来邀功时，这个绊子自然会把他自己给拌住，最终或许能好好教训到领导，还能让上级知道原来这个计划是自己做的。当然怎么设绊子还是要结合多方面因素，所以这个只能随机应变，因事制宜。不过这个方法的弊端就是，当你在这一次戏耍到领导之后，可能会遭到领导的报复。所以该出手时才出手，不要把自己困于虎狼之地。
都说职场如战场，在职场中独善其身也需要一定的智慧。在我们不断地我滚打爬之中，相信也能渐渐形成一套自己待人处事的技巧。
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