第1个回答 2010-10-26
能力不是吹出来的,我当老板10年了,应聘过无数的员工,目前有销售人员几十个,我可以给你些建议,不知道能不能帮到你!~
我喜欢的员工是热情的员工,敢用眼神正视我的员工,这个是直接的感觉,你可以从这点开始,注意微笑跟肢体语言
我喜欢的员工是非常有事业心的员工,你可以表达出你对生活的态度,你对事业的态度。
我喜欢的员工不论学历跟出生的,只有有很强的学习意识,作为销售人员你可以做个功课,在去之前就把他们那里的车的型号,发动机排量,价格等等全部背熟悉,然后告诉你的老板你是个会做功课的孩子。
我喜欢的员工是有团队意识的员工,你要告诉你的老板你现在跟外面的几个员工挺熟悉了,谁谁叫什么名字,等等
我喜欢的员工是服从管理的员工,你可以跟你的老板要一下他们的工作制度,并告诉她一定会按制度去工作的
按这几条去应聘,如果还应聘不到,只能说那个老板的店铺要倒闭了~!
第2个回答 2010-10-30
在人不在经验,你那天去的时候精神状态不好,缺泛自信才会引起他再次考虑,说你介绍不够详细作为老板来说仅仅是一个大家好下台的借口.
我大专毕业后在青年旅行社做旅游销售兼全陪导游,我在工作期间表现优异,所以我相信在这做销售顾问有绝对的自信胜任.
言不在多,重质不重量,去之前记住,要有充足的休息与保持喜悦的状态,再自我激励一下,默念10遍:"我是最棒的,我是最棒的,我是最棒的,只要我认真可以轻松胜任这份销售工作"如果有条件大声喊出来效果更佳.
精神状态非常重要,如果一个死气沉沉的人来问工我考虑都不会考虑,见到他人,直接说有人试工了.
写不写自我介绍真的不重要,我基本不看的,当然老板既然这样说了就交点门面功夫,就一楼的我看写得不错.本回答被网友采纳
第4个回答 2010-10-25
我擅长销售,能言善辩, 客户即使怒火中烧,但我心如止水,会把他好好打发的.这就是我2年来积累的本领.希望能被录用.