能力本领不足及整改措施

如题所述

能力本领不足及整改措施如下:

一些干部明明能力不足,本领不强,却固步自封,得过且过,丝毫不感到恐慌,这种本领不恐慌更加让人警惕。这其中,有的是缺乏正确认知,意识不到自身不足,有的是浑浑噩噩,明知不足却不加以改进。

还有的同志存在思维上的惯性和依赖,总想用老办法解决新问题,凡此种种,归根结底还是由于精神懈怠、不思进取,对自己没有要求、对事业缺乏敬畏。在知识更新越来越快,陌生领域越来越多的今天,这种不恐慌感显然难以适应发展的需要。

规章制度

要坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做。始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的问题,不能只是注重自己业务能力的提高。

在工作中,不能只是注重提高自己的业务能力,整个公司就是一个团队,要加强学习,提高自身的素质和能力,认真学习书本知识,做到全面学习和重点学习相结合,不断给自己“加油”和“充电”,经常和同事们相互交流。

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