要让人们相信你，你首先必须了解他们不相信你的原因。以下列出了几条，其中的某一条或者几条可能是人们不相信你的原因：
·与他们的信念相左：如果有人从没见过苹果，那么让他相信橙子是苹果非常容易。但是如果人们已经有了信念，那么你就需要额外的努力来动摇他们已存的想法。（详见信念系统）
·他们自认为知道的更多：如果在某件事情上，一个人觉得他知道的比你多，那么让他相信你是比较难的。如果一个人认为他在这方面是专家，而且你的观点听起来比较荒谬，那么他是不会相信你的。
·怀疑论者：怀疑论者对一切新鲜事物都存在疑虑。这也就解释了为何你需要额外的努力来让他们相信你。
如何使人们相信你，动摇他们的观点，并使你的话非常有说服力。
以下列出了一些有助于使人们相信你的技巧，运用的技巧越多，人们相信你的可能性就越大：
·动摇他们的信念：昨天看电视的时候，我偶然看到了一个和《偷窥》（candid camera，罗斯主打7年的节目，这档节目于1960年首播，主要是偷偷记录整人过程——译者注）类似的节目。唯一不同的是，节目首先采访了一位明星，然后随意选了三位粉丝，让他们不断地评价说这位明星的事业非常失败。在听完第三位粉丝的话之后，大多数明星的自信被击垮了。如果我们可以从这个节目中总结出什么东西的话，那就是，如果足够自信、有足够的证据，你可以动摇任何人的自信和信念。
·重复：在《如何让别人与你坠入爱河》一书中，我说道持续重复某个想法，那么这个想法就很容易成为信念，并对此做出了解释。你觉得，可口可乐公司为什么会在广告上花巨资呢？是为了让我们熟悉他们的品牌吗？当然不是。大家对可乐都很熟悉，公司这样做主要是为了让观众形成信念，去购买可乐。只要不断重复，你可以让任何人相信你。（详见潜意识设计）
·清除心理障碍：有时候一个人会不相信某件事，那 是因为他心中有三个或三个以上相反的想法。你必须询问他不相信你的原因，让他告诉你第一个原因。如果你给出符合逻辑的原因，他就会摒弃第一个原因。然后他会抛出第二个原因，这样持续下去他就没有反对的原因了。这个时候，你再重复几次你的观点，他肯定会相信你。
泰山不是垒的，黄土不是堆的。别人对自己的信任也不是自己吹的，而是别人建立在对自己行为认知的基础之上积累起来对自己正面的评价与信赖。
当然，每一个都希望别人相信自己，自己做人做事就会顺风顺水。否则，不论做什么事件，别人都可以怀疑自己，从而增加做人做事的难度，甚至造成苦难重重，最后一事无成。那么怎么才能让别人信任自己呢？下面就老师如何获得学生信任，谈一点自己的看法。欢迎大家批评指正。
第一，严于律已，宽以待人。
身体力行，身教重于言教。用自己的模范带头作用，让追随你学习工作的人们佩服你。这样你说的他们就会当事。如果你只是哄鸭子上架，只让别人上而自己选择退却，那么就可能有威信！
第二，学富五车，才高八斗同时关心学生的成长才是获得学生信任你的前提。
中小学老师的确有许多人并不被自己的学生尊重，老师的授课也非常困难，仔细追究起来，就是因为老师专业知识还可以，就是学生觉得老师不值得尊重。当然老师的专业知识就不足以让学生放心，那么这样的老师也需要恶补自己，才能适应具体的工作。一般情况下，老师关心学生不仅仅是学习成绩，而应该是如何发育才能成才，如何生活才能获得生活的技能！老师不仅要当学生的字师，更要当学生的导师或者人师。
第三，处理好老师之间的关系，处理好老师与学校领导之间的个人关系，也能赢得学生的信任。亲其师，信其道的古语就是讲的这个道理。一个能够正确处理人际关系的老师，往往能够得到学生更加多的信任。任何学生也不愿意跟随一个人际关系极差的老师学习。
第四，学生绝对不会尊重毫无底线的老师，也从内心深处反感这样的老师。所以要赢得学生的信任，必须让老师学会底线思维，坚持原则，具有气节，主持正义，主持公道，才能获得学生的认可。
第五，老师在掌握专业知识的同时，必须学会帮助学生的技能，走入学生的内心世界，成为学生灵魂的按摩师！
要让别人相信自已，就是平时生活中，要诚信待人，不要经常以开完笑的形式去与人交往。对于是事情来说，就用事实说话，用行动去证明自已。
感谢您的邀请~
“信任感”是人与人之间最宝贵的财富。 而这种信任感是日积月累而成的，不是一蹴而就的。
如果想让别人信任你自己，您可以参考以下几点：
一、必须学会保护对方的秘密
如果一个人信任你，TA就会对你倾诉心事，而这时的你，只需要做个好的聆听者就够了。一定不要在别处吐槽别人的心事，尊重他人。一定记住：“不要以一个人的秘密去换取另一个人的信任。”
二、行为上的你值得信赖
这句话是什么意思呢？你可以理解为当一个人信任你的时候，比如说：TA要去卫生间，手里的包包会让你帮忙拿一下，等他回来时，物品完好无损，你把包包呵护得很好，在对方心里你肯定是加分的。
三、“用心”待人
用你的真心对待他人，不要人前人后不一致，善良可爱的人是人人都爱的。
以上仅属个人观点，谢谢您的阅读！
1.如果别人担心的是你个人的信用，那参见金融行业的做法，他们惯常做法有提供抵押或第三方担保，所以试着从这个角度找个适合你自身情况的法子。2.如果别人担心得是你想法的可行性，最有力的方法就是证明你的想法，比如与客户签订合同，客户能给预付款乃至全款，这只是建议，因为具体做法很多，目标倒只有一个，让你的同事出让资源。3.最后提醒一下，你对你所谓的资源做过评估没有，你同事调动该资源的可靠性到底有多大，假如他可以调动，那他为什么没有去做你想做的，整个环节中你是否发挥了不可替代的作用，你究竟是一个什么角色。整合资源的事太多人想做却做不来，刚入门销售的新人往往存在投机心理，因而导致分析失准，倒不是说这事做不成，只是希望你能全面分析。
要是我是考官的话听你的表述我也会考虑要不要录用你你别生气有些时候人的外在因素会制约你的发展的现在很多企业都不要找未婚的女生做职员就是个现实的问题也不能全怪企业关于那场面试你再仔细想想如果你真的说话很有逻辑或很具有说服性或者声音甜美即使你说话声音小人家也会录取的销售这方面如今有点让消费心烦试想如果你声音再小点呵呵人家更不会理你如果你真的要做这一行你应当把你在这一行的优势说给经理听比如说你在此地有很多人际关系网或者你有什么亲戚是在某公司负责人或是公务员或者拿出你以前在学校或以前公司做销售的业绩来如果你没有以上优势我劝你还是换一行吧或是多练习口才把说话声音提高最后祝你成功不管在哪一行！。
想让别人相信自己，肯定不能靠骗，也不能靠花言巧语，更不能靠收买，靠的是自己的人品和实力。
首先这个人 要有爱心， 一个有爱心的人肯定是善良的，人畜无害，给人安全感，我肯定愿意相信这样一个人。
然后就是 自信 ，自信的人浑身散发着吸引人的气质，有分有寸。眼光坚定，大将之风，你连自信都没有别人怎么会相信你。
其次就是 谦虚 ，三人行必有我师，一个谦虚的人人缘不会太差，也是一支潜力股，谁也不会小瞧一个谦虚的人。
再就是一定要做一个 言行一致 的人，人无信不立。谁也不愿意和一个说一套做又是一套的人相处。
最后， 想让别人相信自己，你就要去相信别人。你怎么对别人，别人就会怎么对你，以心换心走到哪里都错不了 。
时间是检验人品的试金石，人是高等动物，是唯一能通过语言表达的生物，因此我们在交往的过程中不必着急想要获得别人的相信。
古人云：道不同不相为谋。其实人和人要达到彼此信任，有时不是你做什么事情就能得到的，要看两个人的人生观，世界观，价值观是否相近，当两个人价值观产生冲突时，别人不可能做到完全信任你的，因为这属于你们的思维意识产生分歧。
有时候不必太在意别人的看法，因为你不可能做到人人满意。俗话说：身正不怕影子斜，我们只要做好自己份内的事情，不违纪乱法，危害他人，我相信经过长时间的相处候，别人会慢慢信任你的人品的。爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之。
好比那些世界500强企业一样，一直盈利，长久不衰，这些都是靠的长久诚信，赢得别人的尊敬与信任。
没有什么特殊的办法，如果别人了解你的人品，一切都不用刻意去做，坚守几点即可：善良、真诚、守信、有魄力。
让别人相信自己，首先你说出来的理由要能说服自己，如果连自己都说服不了，那别人怎么来相信你，所以在能说服自己的同时，也要相信自己，面带发自内心的微笑，用真诚心的去打动别人，相信自己。
让别人相信自己就是对别人要用心，不能只能用嘴说，要做出来，用心和别人相处，为人处世让别人觉得你很用心，甚至用心做好没一件事情，时间长了别人肯定会认可你的，相信自己，别人同样也会相信你，加油