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银行职能部门和业务部门绩效考核的区别？
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推荐答案 2023-09-18
最大的区别是，职能部门是软指标，业务部门是硬指标。
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银行职能部门和业务部门绩效考核的区别?
答：
最大的区别是，
职能部门是软指标，业务部门是硬指标
。
如何建立
绩效考核
制度
答：
1、设计考核体系 银行中个部门职责不同，员工承担的任务也不同，因此工作中考核和考核标准也应有所不同
。(1)业务部门，即在一线承担盈利任务的员工，其主要任务是创造效益，对其工作的考核主要也是多创效益，因此可以考核其效益指标的完成情况。(2)行政部门，即为银行管理层和其他业务部门服务的部门，可...
银行
员工
绩效考核
方案
答：
(个人评分突破90分者,个人评分无效,按直接上级评分减10计算;
职能部门
评分从两方面考评:成本意识、职业规范。分别由财务部和行政部考评。) 2、综合
绩效考核
由考评小组季度进行一次,员工每季度填写一份《员工考核表》和一份《员工互评表》,具体时间由行政部另行通知;《员工考核表》由被考核员工和考评小组填写,《员工...
银行绩效考核有什么
难点?应该注意什么?
答：
1. 多元业务线的考核：银行通常拥有多个业务线，如零售银行、公司银行、投资银行等。
针对不同的业务线，绩效考核指标和权重可能有所不同
。难点在于如何设计一个绩效考核系统，能够准确、公平地评估不同业务线的员工表现，并与业务目标相一致。2. 量化与非量化指标的平衡：银行的绩效考核通常涉及到大量的...
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