"十三薪"和年终奖是一回事儿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 年终双薪和年终奖都属于工资总额的范畴，但它们之间存在明显的差异。
2. 年终双薪，也称为第13个月工资，并非法律强制要求用人单位支付的报酬。
3. 年终双薪的发放是工资的一部分，其金额和时间都是固定的，取决于员工是否在公司工作至年底。
4. 即如果员工在12月份仍在公司工作，他们就有权获得这笔固定的收入。
5. 年终奖则是一种奖金，它是对员工超出基本工作量所给予的超额劳动报酬。
6. 年终奖的发放通常基于员工的全年工作考核结果，其金额具有一定的灵活性。