人力资源的名词解释详细解析

Question

如题所述

Answer 1

人力资源是指一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。下面是对人力资源的详细解释，希望对您有所帮助！
1. 人力资源的含义
- 广义：一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，包括数量和质量两个方面。
- 狭义：组织所拥有的用以制造产品和提供服务的人力。
2. 人力资源的六大特征
- 能动性：人具有主观能动性，能够有目的地进行活动，有目的地改造外部物质世界。
- 两重性：人力资源既是生产者，同时又是消费者。
- 时效性：人力资源需要及时开发和利用，否则会荒废和退化。
- 社会性：人力资源受到社会文化、政治制度等因素的影响。
- 连续性：人力资源可以通过不断开发和培训实现持续更新。
- 再生性：人力资源是可再生资源，通过人口的替换和劳动力的循环实现再生。
3. 人力资源的八大特性
- 不可剥夺性：人力资源与人的生命力和尊严权益紧密相连。
- 生物性：人力资源的行为特征受到生物因素的影响。
- 时效性：人力资源的培养、贮存和运用与人的年龄直接相关。
- 资本积累性：人力资源是最现实的生产力，需要长期投资培养。
- 激发性：激发来源于人的满足需求心理，为潜能开发提供方法。
- 能动性：能动性是人力资源作用发挥的前提。
- 载体性：人力资源具备装载、运输、传递的能力。
通过以上解释，我们可以更好地理解人力资源的概念和特征。了解人力资源的重要性，有助于我们更好地开发和利用这一宝贵的资源。