一、报销内容不同
生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;而男性只能报销计划生育手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。
二、报销条件不同
1.女性：缴足生育保险12个月以上，处于在职状态且生育保险的缴纳还在持续进行，符合我国有关生育标准的要求;
2.男性：对于男性而言，要求更为严格。除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外，还要求配偶没有工作单位，未就业且没有地方可以报销。
二、产假天数不同
虽然各地区产假法规不同，但按照我国一般法规如下：
1.女性：女职工生育享受98天+30天产假，其中产前可以休15天假;生育津贴=月公司单位人平缴费工资/30天*产假天数
2.男性：已参保的男职工可以享受陪产假，一般情况下，各地区法规7到30天
此外，如果是在夫妻双方都交了生育保险的情况下，只可以选择夫妻双方中的任意一方报销，不可重复报销。一般情况下，女方要比男方报的多，所以尽量选择女方报销。
一、请问生育险男方和女方报销有什么区别？
夫妻双方都是企业职工，单位都有为他们缴纳“五险一金”，其中就包括有生育险。在生育的时候有些人就觉得自己明明缴纳了生育险，应该要进行报销，不然这么多年的保险白交了。那么生育保险男女双方都可以报销吗?
生育保险男女双方都可以报销吗
只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。
报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。
发票方面：
1、在怀孕期间定期检查的发票，一定要向医院索取，并且加盖红章。
2、在医院生小孩的时候的发票，这个发票是生完小孩以后，护士长给你写个出院证明，然后到医院的收费处统一打印，并加盖医院红章。
手续方面：
1、男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。女方如果没就业，要到街办或者居委会开具无业证明，加盖公章。
2、医院的医嘱，这个是在出院后，一个星期内，工作日去医院进行打印的，并加盖公章。
3、这里需要提供一张银行卡信息，身份证和银行卡复印到一起。
上面的手续齐了，就可以去提交材料了，一般审核得最少3个月，钱才能打到账户上，男方是总金额的50%，女方是100%。
生育保险报销的知识
1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。
2、正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
3、特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
二、请问女方没有工作，男方有生育险，怎么报销
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元，顺产的1200元，难产或多胞胎生育的元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、《生育状况证明》或《第一胎生育证》到计划生育委员会开具。不需要失业时间证明书，要求配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。
