劳动过程中的危害因素包括如下：
1、劳动过程中的有害因素易引起某些疾患，粉尘、噪声、照明、有毒害物质等。
2、劳动组织不合理、劳动作息制度不合理等，如轮班、夜班作业人员。
3、精神或心理过度紧张，如驾驶员、报务员、流水线上的操作工等。
4、劳动强度过大或生产定额不当，如搬运工、机械化生产、自动化生产等。
5、个体器官或系统过度紧张，如视力紧张、发音器官过度紧张、脑力紧张等。
6、长时间处于某种不良体位、使用不合理的工具或不良作业姿势，长期站立或行走，如警察、纺织工等。
7、劳动安全卫生技术设施不良产生的有害因素，如缺乏防尘、防毒、防暑降温、防噪声等措施，生产场所不符合卫生要求等。
生产过程中的有害来源
生产过程中使用或生产的有害因素，如有毒物质（铅、汞、苯、氯气、一氧化碳等）,生产性粉尘(如石英尘、石棉尘、煤尘、皮毛尘等)，异常小气候（过高过低的温度、过高过低的气压）,噪声、振动、微波、激光、X射线、γ射线等物理因素，及细菌、霉菌、病毒等生物性因素等。
生产环境中的有害因素，如自然环境因素（高寒地区冬季露天作业时的严寒等）、生产流程布局不合理，有毒与无毒作业混杂安排在一个车间所致的环境污染等。
劳动过程中的有害因素，如不合理的劳动组织及作业轮班制度，超重体力劳动，操作过度紧张，个别器官系统如视力过度紧张等。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第十五条 产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
（二）有与职业病危害防护相适应的设施；
（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。