考编是指国家公务员录用中，通过公开考试和面试合格后，被聘用为编制内公务员的过程。
一、考编的基本概念
1.什么是编制内公务员？
编制内公务员，就是指在各级政府机关和事业单位中工作并直接由政府财政拨款支付工资的人员。与之相对应的是编制外人员，即企业、社会组织和其他非政府机关的人员。
2.什么是考编？
考编是指通过国家统一组织的公务员考试和面试，从报考人员中选拔合格人员，聘用为编制内公务员的过程。考编是我国招录公务员的主要方式之一。
二、考编的流程
1.报名:考生必须符合公务员考试年龄、学历、身体等条件，填写报名表并缴纳考试费用。
2.笔试:笔试包括行政职业能力测试和专业科目考试。行测主要考察考生的基础知识和智力水平，而专业科目则注重测试考生的行业背景和专业技能。
3.面试:通过笔试后，考生按照笔试成绩排名顺序进入面试环节。面试是考察考生政治意识、道德品质、职业素养、应变能力和综合素质的环节。
4.公示和体检:经过面试后，公布拟聘用人员名单并进行体检，如身体状况符合要求，则正式聘任为国家公务员。
三、考编的意义
1.国家公务员是政府执行职权的重要执法力量，参政议政、法规制定、基层建设等工作都需要具备过硬的综合素质和专业技能的公务员来推动和实现。
2.考编是选拔优秀人才的重要方式，不仅有利于提高公务员队伍的整体素质和能力，也有助于政府依法行政，提高政府的管理水平和效率。
3.参加考编对提高个人能力和职业发展有积极的促进作用。参加考试可以促使人们不断学习和进步，提高个人素质和职业技能。
拓展知识：
除了通过考编成为编制内公务员外，还有其他的公务员招录方式。例如定向、选调等招录方式，这些方式适用于特定人群、特定岗位和特定领域的招录需求。
此外，除了公务员招录外，还有事业单位招聘和企业招聘等方式，提供给不同行业、不同领域、不同专业的求职者更多的选择。