辞职报告不给批不让走怎么办

Question

如题所述

Answer 1

写了辞职报告公司不批，这种行为是违法的，因为根据相关的法律规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，是可以解除劳动合同的。如果公司不批可以到社会劳动保障局投诉。

交辞职报告公司不接收怎么办
交辞职报告公司不接收的情况下，劳动者可以提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系，是不需要用人单位同意和批准的。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
1。辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2。提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3。不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是xxx辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

一、离职报告四大要素
1、填写适当受文者名称及需要知会的上司。
2、清楚写出辞职的理由。
3、感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。
4、最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。
二、离职报告的注意事项
1、最重要的一点就是要抓住重点。最好在辞职报告的开头就直接明了的写清楚你的辞职意图，并且应该说明你辞职的原因是什么，是因为家里有事或者是你接受的其他单位的聘用或者是其他的原因，但最好是据实写。
2、说清楚你在该单位签的合同是在那一天结束，一般要辞职都应该在合同到期前两个星期递交辞职报告。
3、在报告中还应该向自己的领导表示感谢，感谢他能够给你机会，使你完善自己。
三、离职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，
1，辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2，提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3，不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是xxx辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。

综上所述是小编对辞职报告不给批不让走怎么办做出的相关回答，希望可以帮助到您

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。