驻村工作对于干部的成长来说，肯定是具有不可忽视的意义，而且对于机关干部来说，更是会让其深刻了解到基层工作的实际情况，从脱贫攻坚开始，就有了驻村工作队，而且随着脱贫攻坚工作的收尾，乡村振兴工作的开始，驻村工作队也有了新的任务，那么，对于干部来说，被上级单位派驻至村委会从事驻村工作有前途吗？
首先，从大范围来看，驻村工作无论是对于干部的成长还是推动乡村工作都有重大意义。对于农村工作而言，一直强有力的工作力量是必不可少的，而驻村工作队是由各个单位的年轻干部组成，无论是在工作的纪律性和工作能力上都是比较强劲的，这对于推动农村工作具有重要意义，同时，干部的成长也离不开基层工作经验的积累，只有在了解基层工作的基础上，才会对基层工作有一个比较明确的概念，从而在开展工作的时候，能够更好地做出选择。
其次，在小范围看来，驻村工作虽然对于个人的工作经验有十分重要的意义，但是对于个人职务的提升并没有实质的意义。从个人的角度来说，驻村工作虽然十分重要，但是这种重要性体现在整体上，对于单位本身而言，其更多的属于一项任务，如果说因为这样就提拔驻村干部，在干部的成长上是很少见的，而且也不太现实，同时，虽然驻村工作重要，但是对于单位来说，其他工作也很重要，而且要远远超过驻村工作，一旦干部去驻村，时间长短暂且不说，但是脱离了单位的大环境以后，势必会对于之前的业务工作会生疏，短时间内或许还是可以，但是时间长了，对于干部的成长并不如相信的那样有利。
最后，去基层驻村虽然是一项有意义的工作，但是作为个人还是要慎重考虑。一般来说，由于驻村工作的特殊性，一旦去驻村以后，想要在回到原单位工作就会变得十分困难，毕竟下去的时候是统一要求，而如果要回来，只要任何一个机关要求稳定驻村干部队伍，基本上就会保持不动，而对于基层来说，有多少上级机关，自己数数就清楚，驻村以后其实和乡镇干部没什么区别，而且大多时候还要在乡镇干部的指挥下工作，
同时，想要依靠驻村来博取个人的前途，基本上也是镜花水月，很多时候驻村工作重要那仅仅是因为有这个任务，但是对于一个单位来说，需要考虑的因素很多，即使不提拔驻村人员，也不会有谁去过问，每个领导都有自己分管的业务范围，也有自己需要提拔的干部，而驻村干部基本上都是属于边缘人物，不会有任何提拔的机会，除非你有天线，那么驻村就能成为你的优势。
我自己就是一名驻村扶贫干部，坦率地说，我不知道该怎么理解你说的有前途这个问题，就我自己的理解来说，驻村扶贫工作对于单位领导来说，只是一项工作，派你，派他，派谁去，都只是一项普通的工作安排，正常情况下，不会因为因为你驻村扶贫了，就会对你高看一眼， 也不会因为你没有去驻村扶贫而低看你，除非你在驻村扶贫过程中，做出了非常突出的贡献，或者做出了重大牺牲。
现在全国有400多万扶贫干部，相对整个国家来说，无论从哪个角度来说，这无疑都是一项非常非常重要的工作，也是国家投入巨大的一项工程，但相对于个人来说，在这么多的，这么大的力度面前，其实也就是一滴水而已，当然，我们自己也可以把它想得很伟大，但说实话，还是不要把这作为你前途的敲门砖，否则可能你会失望的。
国家近些年花了很大的力气在提升农村的宜居家园，提升农村的基础设施建设，相继出台了一系列惠民政策，也花了不少钱在脱贫攻坚上，但由于历史欠账太多，改革开放以来，中国经济快速腾飞，原因有很多，但与广大农村人口有着密不可分的关系，农村庞大的人口基数，经年累月的积累，导致多数的农民还只是刚刚过了温饱线，生活的品质还有待提高。农村在脱贫攻坚工程结束以后，基本的温饱肯定是没有问题，在国家现行标准下，脱贫攻坚取得了伟大的胜利，但从长远的眼光来看，其实是还有很长的路要走，比如农村现在留不住人才，基础教育很薄弱。
目前农村还面临一个大问题，就是由于农村基础设施落后，农民整体教育文化水平都不太高，对下一代的教育、投资还是欠缺不少，这样的循环导致农村很难出来优秀的人才，即使有极少的人才，但也会很快的流失掉，前景还是挺堪忧的。
脱贫攻坚取得阶段性胜利后，下一步国家的乡村振兴政策出台，大概率应该会对农村、农民的生活有新的改善。这期间，农村需要大量的人才，包括从机关选派的驻村工作干部，这是我党经过实践证明的，驻村第一书记也好，扶贫工作队员也好，都在其中起到了不可磨灭的功劳，但还是开始说的那句话，落实到个人头上的时候，你最多也就是一个庞大的运转得非常好的一台机器内的一颗螺丝钉，需要你去正确认识其中的道理。
现在在农村居住的，40岁以下的年轻人很少，小孩子更是几乎没有，有两个原因，一来是中国连续几十年的城镇化进程，通过务工等各种形式吸引农村劳动力进城；二来是由于教育资源在撤点并校过程中逐步整合资源，导致好多农村现在没有学校，小孩子读书要到镇上或者县里。
综上所述，你要正确认识你说的前途这个概念才可以。