楼下说的太极端。这个公司据说效益不错，刚在新三板上市。待遇也还好。之前我试探性去面试过，感觉这个公司选才标准诡异，自以为是，高高在上，从高管到人力面试问题很不专业。面试思路诡异，舍本逐末明显，对人想当然的判断和下定论，以及对不对路的人才的蔑视，而且蔑视的很不专业，将正确的思路蔑视为错误的。如果你形象好，沟通表达好，迎合面试官意图，就有可能聘上，但成功率依然很低，还要看运气。因为他们用人标准及选才标准不切实际，古怪离奇，很多岗位招聘数年，始终难以招聘到合适的人，空岗率高，流动率大。如果是技术岗位可以尝试，其他岗位要谨慎，如果面试失败不要太在意，更不要按他们标准改掉自己可能原本正确的思路和技能。
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第1个回答 2013-05-14
那里是个垃圾地方，千万别去啊！尤其是那里的人力资源，2B的不能再2B了！垃圾到家了，2B的地方培养2B的人！同信通信的老板真是倒霉到家了，怎么聘用了个这么2B的人资呢？废物、垃圾、乐瑟、GBZ！是人才的快去好企业吧，可别去那2B的地方啊！
第2个回答 2010-10-25
没有去过都不知道在那里
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