参加工作时间如何确定？

Question

如题所述

Answer 1

参加工作的时间是以大学毕业到单位报到的头一天。也就是说参加工作的那一天，那一月也就是参加工作的时间。希望我的回答能够对你有所帮助，望采纳，谢谢。

Answer 2

参加工作时间主要是根据你实际到工作的时间计算。而不是你合同签订的时间。因为像参加工作时间的认定都是根据你实际到公司从事实际公司的业务及时这个时候没有签订合同也可以算是你参加工作的时间不包括你签订合同或者适应其他某事而确定的时间。

Answer 3

1.军队转业干部的参加工作时间。入伍时间一律从县(市)人民政府征兵办公室(或人民武装部)批准入伍之日算起。已转业到地方工作的原军队干部也按此规定执行。
2.工人的参加工作时间。《劳动部关于公布中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确： 工龄 分为“一般工龄”和“本企业工龄”，工人参加工作时间应为一般工龄的起始时间。 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行(1992年7月23日)前招收的，以劳动者初次参加工作时县级以上劳动人事部门审批时间作为认定依据进行认定; 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》施行后至2008年1月1日之前，以首次签订 劳动合同 之日或企业办理录用手续之日作为认定依据进行认定; 2008年1月1日《 劳动合同法 》施行以后招用劳动者的，以用工之日作为认定依据进行认定。
3.关于下乡知识青年的参加工作时间。 《劳动人事部关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知》(劳人培〔1985〕23号)规定： 参加工作时间从下乡插队之日起算。档案中须有审批材料或能查找到真实有效的证明材料。
4.工人参加普通大中专院校考试上学毕业后重新派遣的，参加工作时间如何认定? 正式工以招工时间为准;

Answer 4

《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定，劳动合同应该包括这段时间，同时交纳社会保险。 因为工龄计算以交纳社会保险为依据，所以，没有交纳保险的时间不能计算工龄。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。计算工龄时，要确定参加工作的起始时间，社保统筹之前，一般是以用人单位的人事部门调入档案的时间为准，社保统筹之后，一般是以开始缴纳社保的时间为准。

Answer 5

参加工作时间应当认定为职工参加劳动并获得工资收入的时间，在实践中存在办理了招工录用手续后并未马上上岗，而是参加企业安排的上岗前培训，之后再上岗从事有工资报酬的工作，这种情况下，应当将从事有工资报酬的工作起始之日认定为参加工作时间，并开始计算工龄，表现在档案中一般以首次工资定级表中标明的参加工作时间为准。