老员工待了5年都不涨工资，老板为什么这么做？

Question

如题所述

Answer 1

老员工待了5年都不涨工资，老板之所以这么做，很可能是因为你的工作岗位具有可替代性，你在公司的价值不大；很有可能是公司发展不好，几年来一直没有什么进展；也有可能是老板看你好欺负，看你好说话，所以才没有给你涨工资。

我们在很多公司就职的时候，一般情况下，时间越长，工龄越久，资历越老，工资越高。如果你在一个公司待了五年，作为老员工，老板都没有给你涨工资，不外乎以下几个原因。

第一，极有可能是你的工作岗位具有可替代性，你在公司的价值不大。一般就在这种情况下，老板才不会在乎这个员工，所以更不会在乎是否给他涨工资，这种员工的去留对老板来说也是随意的，因为他具有可替代性。

第二，很有可能是公司发展不好，几年来一直没有什么进展。如果一个公司的发展不好，老板一般是不会给员工加工资的，特别是一些非常抠门的老板。除非你的表现特别优异，可能才会引起老板的注意。

第三，也有可能是老板看你好欺负，看你好说话，所以才没有给你涨工资。有时候，我们在职场上要稍微强硬一点，不要总是像软柿子，容易被别人捏。当别人看你好欺负的时候，确实会先选择欺负你。他们认为，反正不给你涨工资你也不会走，你也没有什么意见。因此，当我们内心不满的时候，我们就要说出来让对方知道，否则对方就会认为我们还挺满意的。

以上这几点只是老板不给你涨工资的可能性之一，并不代表全部。员工和老板之间最重要的还是沟通，如果你真的想知道原因，还是需要自己找老板沟通一下。

Answer 2

因为老板可能觉得员工在这里工作这么长时间了，也稳定了，所以不会再有什么辞职的想法了，所以就不涨工资，反正你也不会走，还是省点钱吧。

Answer 3

我个人觉得老板之所以这样做，很可能是看中了你根本不会离职，所以才不给你涨工资吧。

Answer 4

老板这样做不是因为觉得你的能力不行，就是因为你老实好欺负，不会跟他谈要求，这样好用又便宜的员工去哪里找。