第1个回答 2021-08-03
词词一般情况下按照正规的辞职流程是可以拿到工资的,如果出现拿不到工资的状况,一定要根据劳动合同跟有关部门进行相关的沟通协调,维护好自己的劳动利益,才可以达到更好的效果。
第2个回答 2021-08-03
辞职了也要按合同来,如果合同上规定你辞职是符合的,那么是可以拿回你的工资的。如果你没有打招呼就走的话,工资没有要到也是常态。
第3个回答 2021-08-03
失去了以后工资拿不到的话,这个大部分是因为公司拖欠工资的原因,可以找公司问公司要或者拿自己的劳动合同去问公司要一些钱 。如果公司还是不给的话,可以以劳动合同的这个方式去通过一些法律手段问公司要钱,这样他也是可以的 。本回答被网友采纳
第4个回答 2021-08-03
如果你的辞职是按照流程进行的话,那么公司是有承担劳动法法律责任的,如果你是自动离职,那么可能就拿不到赔偿金。若你是按劳动法提前履行一个月书面通知辞职的话,公司没有给你发放工资,那么你可以收集证据以及拿着合同到当地的劳动部门申请仲裁并且要求公司双倍赔偿你的工资。
试用期也要提前书面三天通知用人单位才可以离职。所以辞职的工资如果是拿不到的话,你可以利用法律武器维护自身合法权益。