今年进入用工旺季,越来越多的工厂却陷入了招工荒。很多90后的年轻人根本不愿进厂打工了,即使招进来了员工,可是工作没多久便辞职了。所以人员流动性特别大。
但是想小编就那么了问那个老板,以前很多不错的70后、80后老员工呢?
老板坦然相告,那些之前的70后、80后很多都要么自己辞职,要么被自己开掉了。
有过在工厂上班的经历的朋友都知道,工厂的工作很累,工资不算高,还要上夜班。但是,工厂里年轻人多,氛围好,虽然待遇一般也比在老家无事可做强。但现在东莞小工厂的老板却哭诉:招工太难了,90后的员工招不到,70后的员工不想要,厂快开不下去了。很多70后职场人纷纷表示不服,来看看他们怎么说。
原来竟然是这样的,首先,在工厂工资不高上升空间不大这个是真的的,所以很多技术过硬的老骨干就自己纷纷主动辞职另觅高就了。其次,那些技术一般的70后已经成家了,拖家带口的,自然想着多赚些钱,但是工厂分淡旺季,到了淡季很多老板都不给发工资,年轻员工可能不计较,但是这些有家庭压力的老员工却不肯,一来二去不得不把这些人辞掉。
湖南网友:我们这一代人最能吃苦,干活也是一点儿也不马虎。90后那一代年轻人一家就一两个孩子,哪舍得让他们吃苦呢?
河南网友:我五十多了,扛两包水泥走两里路都不是问题,工厂的活不在话下,可是老板有眼不识泰山,不招我!
安徽网友:我曾在深圳一个工厂上班,厂里全是70后80后,因为老板说我们这些人工作踏实。老板很少来厂里,我们都能按时交货,老板非常放心。
湖北网友:现在的90后娇气又贪玩,还不够成熟。有些工厂招工时说的挺好听的,进去后发现不是那么回事就后悔了。
在职场的朋友们,你们认为70后老了吗?70后适合做什么工作呢?