有以下特征的人容易受欺负:
一，性格懦弱的人。此类人胆小，处事谨小慎微，惯有心理是多一事不如少一事，惹不起躲得起。但并非任何事都是能躲得了的，所以容易受欺负。
二，性格幼稚的人。此类人心理不成熟，跟不上同龄人的心理发展，与同龄人在一起时，常常给人"慢三拍“的感觉，这类人也往往是被欺负的对象。
三，依赖性格的人。此类人因小时候被养育者过度照顾，形成凡事依赖他人的习惯，虽然心理也较成熟，但动手和决策能力较弱，总是跟在别人"屁股后面"，失去依赖就惊慌不已，被依赖者不耐烦时，受欺负也就在所难免。
四，回避性格的人。这类人在幼年或童年时期就开始表现出害羞、孤独、 害怕见陌生人、害怕陌生环境等。成年以后这些问题对患者的社交和职业功能产生不利影响。严重的出现社交恐惧症现象，此类人虽然容易被欺负，但内心对欺负常常愤怒不已，但因回避性格因素而不敢表达不满情绪，会越来越压抑。
五，力量弱小的人。此类人因身体单薄，长相弱小，反抗能力较弱，常常会成为别人发泄情绪和欺负的对象。
六，抑郁性格的人。此类人自我澡价低，遇事往消极方面想，认为自己不如他人，受欺负也归因于自己不好，错误认为迁就别人才是常态，更糟糕的是认为自己生来就不如别人，此类人受欺负后容易激发抑郁症。
七，贫穷的人。此类人多因贫穷而自卑，也符合"贫穷就会挨打“的规律，此类人除少数自认命苦的人之外，大多并不服输，这也这人性向上的动力作用，虽然这些人在贫穷时对别人的欺负隐忍不发，但内心反抗意识强烈，有复仇心态，一旦翻身，变本加厉报复者也屡见不鲜。
一，性格懦弱的人。此类人胆小，处事谨小慎微，惯有心理是多一事不如少一事，惹不起躲得起。但并非任何事都是能躲得了的，所以容易受欺负。
二，性格幼稚的人。此类人心理不成熟，跟不上同龄人的心理发展，与同龄人在一起时，常常给人"慢三拍“的感觉，这类人也往往是被欺负的对象。
三，依赖性格的人。此类人因小时候被养育者过度照顾，形成凡事依赖他人的习惯，虽然心理也较成熟，但动手和决策能力较弱，总是跟在别人"屁股后面"，失去依赖就惊慌不已，被依赖者不耐烦时，受欺负也就在所难免。
四，回避性格的人。这类人在幼年或童年时期就开始表现出害羞、孤独、 害怕见陌生人、害怕陌生环境等。成年以后这些问题对患者的社交和职业功能产生不利影响。严重的出现社交恐惧症现象，此类人虽然容易被欺负，但内心对欺负常常愤怒不已，但因回避性格因素而不敢表达不满情绪，会越来越压抑。
五，力量弱小的人。此类人因身体单薄，长相弱小，反抗能力较弱，常常会成为别人发泄情绪和欺负的对象。
六，抑郁性格的人。此类人自我澡价低，遇事往消极方面想，认为自己不如他人，受欺负也归因于自己不好，错误认为迁就别人才是常态，更糟糕的是认为自己生来就不如别人，此类人受欺负后容易激发抑郁症。
七，贫穷的人。此类人多因贫穷而自卑，也符合"贫穷就会挨打“的规律，此类人除少数自认命苦的人之外，大多并不服输，这也这人性向上的动力作用，虽然这些人在贫穷时对别人的欺负隐忍不发，但内心反抗意识强烈，有复仇心态，一旦翻身，变本加厉报复者也屡见不鲜。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-10-13
1、心肠太软不懂得原则和底线
经常放弃自己原则的人，做事会没有坚持下去的毅力，甚至性子也同样懦弱。
要想不被别人欺负，却要懂得对别人说不。每个人都有自己的底线，该发火的时候就发火，要不然你身边总会有那种得寸进尺的人。
他们在你身边试探着，看看你所能容忍的底线在哪里;就是为了利用这一点，来不断的为自己谋取某些利益。
如果你不懂得对这样的人说不，就等于纵容了他们的行为，以后吃亏的是自己。
2、过于谦卑总是一味的退让
众所周知，谦虚使人进步，“谦虚”也一直被誉为一种美德，在生活中，如果一个人太过于谦虚，别人会认为你没有信心完成这件事，会认为你是没有能力而自卑的表现，大家都不会愿意和这种人深交的。
3、缺乏气场不懂得适当反击
做大事的人，一般都是自带气场，只需要看一眼便知。如果一个人没有气场，大家很容易忽略你，会认为你的话也没什么重量，会感觉你是一个不重要的，有什么好事，也不会第一时间想到你，是很容易吃亏的。
4、缺乏心机，容易轻信别人。
一个人如果太老实人，心无城府，并不是一件好事，别人会因此来欺负你，就算你是一个大好人，但也不能阻止坏人来伤害你，如果你胸无城府，没有抵抗的能力，就很容易受伤。
第2个回答 2020-10-13
有以下特征的人容易受欺负:
一，性格懦弱的人。此类人胆小，处事谨小慎微，惯有心理是多一事不如少一事，惹不起躲得起。但并非任何事都是能躲得了的，所以容易受欺负。
二，性格幼稚的人。此类人心理不成熟，跟不上同龄人的心理发展，与同龄人在一起时，常常给人"慢三拍“的感觉，这类人也往往是被欺负的对象。
三，依赖性格的人。此类人因小时候被养育者过度照顾，形成凡事依赖他人的习惯，虽然心理也较成熟，但动手和决策能力较弱，总是跟在别人"屁股后面"，失去依赖就惊慌不已，被依赖者不耐烦时，受欺负也就在所难免。
四，回避性格的人。这类人在幼年或童年时期就开始表现出害羞、孤独、 害怕见陌生人、害怕陌生环境等。成年以后这些问题对患者的社交和职业功能产生不利影响。严重的出现社交恐惧症现象，此类人虽然容易被欺负，但内心对欺负常常愤怒不已，但因回避性格因素而不敢表达不满情绪，会越来越压抑。
五，力量弱小的人。此类人因身体单薄，长相弱小，反抗能力较弱，常常会成为别人发泄情绪和欺负的对象。
六，抑郁性格的人。此类人自我澡价低，遇事往消极方面想，认为自己不如他人，受欺负也归因于自己不好，错误认为迁就别人才是常态，更糟糕的是认为自己生来就不如别人，此类人受欺负后容易激发抑郁症。
七，贫穷的人。此类人多因贫穷而自卑，也符合"贫穷就会挨打“的规律，此类人除少数自认命苦的人之外，大多并不服输，这也这人性向上的动力作用，虽然这些人在贫穷时对别人的欺负隐忍不发，但内心反抗意识强烈，有复仇心态，一旦翻身，变本加厉报复者也屡见不鲜。
总体来说，容易受欺负的人给人的印象是"弱“、"小“，外在内在力量都不够，也正符合了那句"柿子拣软的捏“的俗语。本回答被网友采纳
一，性格懦弱的人。此类人胆小，处事谨小慎微，惯有心理是多一事不如少一事，惹不起躲得起。但并非任何事都是能躲得了的，所以容易受欺负。
二，性格幼稚的人。此类人心理不成熟，跟不上同龄人的心理发展，与同龄人在一起时，常常给人"慢三拍“的感觉，这类人也往往是被欺负的对象。
三，依赖性格的人。此类人因小时候被养育者过度照顾，形成凡事依赖他人的习惯，虽然心理也较成熟，但动手和决策能力较弱，总是跟在别人"屁股后面"，失去依赖就惊慌不已，被依赖者不耐烦时，受欺负也就在所难免。
四，回避性格的人。这类人在幼年或童年时期就开始表现出害羞、孤独、 害怕见陌生人、害怕陌生环境等。成年以后这些问题对患者的社交和职业功能产生不利影响。严重的出现社交恐惧症现象，此类人虽然容易被欺负，但内心对欺负常常愤怒不已，但因回避性格因素而不敢表达不满情绪，会越来越压抑。
五，力量弱小的人。此类人因身体单薄，长相弱小，反抗能力较弱，常常会成为别人发泄情绪和欺负的对象。
六，抑郁性格的人。此类人自我澡价低，遇事往消极方面想，认为自己不如他人，受欺负也归因于自己不好，错误认为迁就别人才是常态，更糟糕的是认为自己生来就不如别人，此类人受欺负后容易激发抑郁症。
七，贫穷的人。此类人多因贫穷而自卑，也符合"贫穷就会挨打“的规律，此类人除少数自认命苦的人之外，大多并不服输，这也这人性向上的动力作用，虽然这些人在贫穷时对别人的欺负隐忍不发，但内心反抗意识强烈，有复仇心态，一旦翻身，变本加厉报复者也屡见不鲜。
总体来说，容易受欺负的人给人的印象是"弱“、"小“，外在内在力量都不够，也正符合了那句"柿子拣软的捏“的俗语。本回答被网友采纳
第3个回答 2020-10-13
职场上，很多人以为自己把本职工作做好了，就万事大吉。殊不知，干活多的人，付出多回报少，而且在职场上很容易吃亏。其实，有以下3种特征的人，在职场上最容易吃亏。
1、不会拒绝他人
很多人不善于拒绝他人，比如同事要求帮忙，但自己工作还没完，自己又不好意思拒绝同事要求，只好放下手头工作去忙同事的，结果导致自己工作没有按时完成，甚至被领导批评。长此以往，同事也会明白你的性格，经常让你帮忙，最终导致自己忙忙碌碌，同事却坐享其成。这种典型的职场老好人，只会让自己心力交瘁。学会拒绝并不难，要么就说自己很忙，要么让对方一直等着，他若等不及，便会自己想办法解决。
2、毫无原则
做事没有原则的人，性格往往也比较懦弱。曾经有一同事，特别不喜欢在饭局上喝酒，但每次遇到别人劝酒，就会妥协，经常喝的大醉，自己身体也吃不消。最后因种种原因辞职后，到了新单位，第一次有饭局时就坚决不喝酒了，之后公司再有类似饭局，大家也不会劝他酒了。
没有原则的人等于凡事不喜欢争，很容易做出自己的让步，只能默默受气。对于毫无原则的人而言，不要轻易放弃自己的底线，喜欢和不喜欢的事情都必须要坚持住，既然知道有些事情不该做，就想法设法别去做，职场不是学校，不会因为你的无私忍让就给你办法奖状。
3、害怕引起冲突
有些天生的老好人，凡事都讲究一团和气，遇到争执也会舍弃自己该有的利益，因为他们愿意“退一步海阔天空”。我以前的公司里面有三个团队，我们团队的
老大比较佛系，不喜欢争执。上面安排个任务，另外两个团队会推脱不干，自然就落在我们团队头上了。遇到利益分配不公的问题，另外两个团队的负责人会当着领导的面吵起来，所以一般没什么好事落在我们头上。
职场上难免有与人冲突的时候，你可以不与人冲突但是你不能害怕冲突，不能任人欺负。其实每个人各司其职，有人触及到了你，一定要提出来，你又没做错什么为什么要怕呢。
具备以上三种特征的人，会让人觉得老实可欺。但长此以往，任人欺负，那就不能继续吃哑巴亏、要有所行动了。
1、不会拒绝他人
很多人不善于拒绝他人，比如同事要求帮忙，但自己工作还没完，自己又不好意思拒绝同事要求，只好放下手头工作去忙同事的，结果导致自己工作没有按时完成，甚至被领导批评。长此以往，同事也会明白你的性格，经常让你帮忙，最终导致自己忙忙碌碌，同事却坐享其成。这种典型的职场老好人，只会让自己心力交瘁。学会拒绝并不难，要么就说自己很忙，要么让对方一直等着，他若等不及，便会自己想办法解决。
2、毫无原则
做事没有原则的人，性格往往也比较懦弱。曾经有一同事，特别不喜欢在饭局上喝酒，但每次遇到别人劝酒，就会妥协，经常喝的大醉，自己身体也吃不消。最后因种种原因辞职后，到了新单位，第一次有饭局时就坚决不喝酒了，之后公司再有类似饭局，大家也不会劝他酒了。
没有原则的人等于凡事不喜欢争，很容易做出自己的让步，只能默默受气。对于毫无原则的人而言，不要轻易放弃自己的底线，喜欢和不喜欢的事情都必须要坚持住，既然知道有些事情不该做，就想法设法别去做，职场不是学校，不会因为你的无私忍让就给你办法奖状。
3、害怕引起冲突
有些天生的老好人，凡事都讲究一团和气，遇到争执也会舍弃自己该有的利益，因为他们愿意“退一步海阔天空”。我以前的公司里面有三个团队，我们团队的
老大比较佛系，不喜欢争执。上面安排个任务，另外两个团队会推脱不干，自然就落在我们团队头上了。遇到利益分配不公的问题，另外两个团队的负责人会当着领导的面吵起来，所以一般没什么好事落在我们头上。
职场上难免有与人冲突的时候，你可以不与人冲突但是你不能害怕冲突，不能任人欺负。其实每个人各司其职，有人触及到了你，一定要提出来，你又没做错什么为什么要怕呢。
具备以上三种特征的人，会让人觉得老实可欺。但长此以往，任人欺负，那就不能继续吃哑巴亏、要有所行动了。
第4个回答 2021-03-11
有这四个弱点的人很容易被人欺负。第一，心肠太软。不懂得原则和底线。第二，过于谦卑，总是一味的退让。第三，缺乏气场。不懂的适时反击。第四，缺乏心机，容易轻信别人。
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