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面试的时候单位要求留下简历,但现在自己不想做这份工作了。简历留在公司怕不怕?
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第1个回答 2020-09-24
不怕,好比你找工作的时候四处投简历,这对于用人单位来说很平常,一般过一段时间就会集中销毁,所以是不必担心的。
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应聘
时
能不能不带
简历
答:
这也不一定,人家看的是你的能力,不是你的
简历
上的内容.带上简历的好处是可以让面试官第一眼对你的大概有所了解,也可以让他觉得你对待
这份工作
的态度很认真,可以留下一个好印象.总而言之,带上简历只有好处不会有害处.求职成不成功,看你现场答辨以及个人能力....
试用期1个月主动辞职,这段经历可以不体
现在简历
中吗?对方是否能调查出来...
答:
试用期留不住人,更应该是公司老板和HR需要去反思的问题。回过头来说,
这份履历
到底要不要写在
简历
里,首先就看你是否缴纳社保,如果说没有缴纳社保,那便无从查证,可以适当地隐掉不提;其次就是看你的资历,资历长的话,那就“.随你便啦”,但资历尚浅的,还是要酌情而定;最后就是你
的工作
“...
面试时,
如何应对
简历
中的“跳槽次数”?
答:
现在用人
单位在
聘用员工
的时候,不
仅仅是看他能不能
工作,
更是看他有没有思想,有没有头脑,有没有眼光,能不能出主意,为单位的持续发展想办法。所以,在写跳槽
简历的时候,
如果能自然地写
下自己
对一些与自己有关的问题的理解和看法,也可以让用人单位对他理解事物的能力和水平有所了解。看完这份跳...
空窗期算不算职业上的污点
,简历
上有半年空窗期怎么解释好?
答:
空窗期并不算是职业上的污点,如果过长时间没有
工作简历
上有半年空窗期的话,需要在
面试时
对此进行合理解释。在面试时如果被问到空窗期,可以根据实际情况解释为学习、考证、照顾家人、健康原因等。也可以说明这段时间做了一些社会实践,积累了社会阅历。并表明这段经历让自身成熟了很多。如果是长期空窗期...
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面试后又看你的简历
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